Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Помощь в решении вопроса: "Исковое заявление о взыскании выходного пособия" от профессионалов простыми и понятными словами.

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

В __________________________________
(наименование суда)
__________________________________
Истец: _______________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________
Ответчик: ____________________________
(наименование)
__________________________________
(адрес)
__________________________________
Цена иска: ___________________________
(сумма в рублях)

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

Истец работал ______________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.
Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ руб. Истцу выплачено не было.
Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ руб.
В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей
_____________________________________________________ (указать ФИО и адреса).
Истребовать документы ___________________________________________ (какие, от кого, откуда).

Приложения:
1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.
2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.
3. Копия искового заявления для Ответчика.

Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

(место жительства и регистрации)

Цена иска: ___________________________

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________
_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.

Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ (_____________________
____________________________________) руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы _________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________ (какие, от кого, откуда).

Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. 8 (919) 722-05-32

Дело № не определено

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Ярославль Дата

Дзержинский районный суд гор. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Преснова В.С.,

при секретаре Борисовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Л. В. к ОАО «. » о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

Зайцева Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «. » о взыскании выходного пособия в сумме . руб., компенсации морального вреда в размере . руб. и денежной компенсации за невыплату выходного пособия . руб.

Исковые требования мотивированы, тем, что истица ранее работала в ОАО «. ». Дата уволена с работы в связи с сокращением штата. Работодатель не выплатил выходное пособие на период трудоустройства за 2 -3 месяцы.

В суде истец исковые требования поддержала, пояснив, что справку службы занятости о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства за третий месяц после увольнения она предоставляла работодателю.

В суде представитель ответчика ОАО «. » участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В объяснении на иск указал о том, что не возражает против удовлетворения исковых требований о взыскании суммы выходного пособия и денежной компенсации за невыплату выходного пособия в размере, указанном истицей. Возражал против удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда, поскольку вины работодателя в невыплате пособия не имеется, невыплата связана с сокращением финансирования, отсутствуют доказательства причинения морального вреда.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Зайцева Л.В. работала в ОАО «. ». Дата истец уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата. Ответчик не исполнил обязанность по выплате среднемесячной зарплаты на период трудоустройства за 2-3 месяцы после увольнения

Читайте так же:  Аренда земельного участка находящегося в государственной собственности

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, копией трудовой книжки, письменным объяснением ответчика на исковое заявление.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, объективно установлено, что истец в установленный законом срок после увольнения встала на учет в Центр занятости для поиска подходящей работы, в течение трех месяцев не была трудоустроена.

В связи с этим, Суд считает, что нетрудоустройство истца в течение трех месяцев с момента увольнения Центром занятости населения является исключительным случаем, в связи с которым подлежит выплате выходное пособие за третий месяц в пользу истца со стороны бывшего работодателя.

Таким образом, истцу подлежит выплате выходное пособие за второй и третий месяцы ответчиком в размере . руб., то есть в том размере, который не оспаривается ответчиком.

Так как ответчиком своевременно не выплачено выходное пособие, исковые требования о взыскании денежной компенсации за невыплату выходного пособия, подлежат удовлетворения в соответствии со ст. 236 трудового кодекса РФ. Расчет денежной компенсации за невыплату денежных сумм ответчиком не оспаривается, расчет произведен исходя из требований ст. 236 ТК РФ, на день обращения с иском в суд, т.е. по 13.07.2010г. включительно, в соответствии со ставкой рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день обращения с иском в суд. В связи с этим подлежит взысканию денежная компенсация в размере, определенном истцом

У истца имеется право на компенсацию морального вреда в силу ст.237 ТК РФ, так как ответчиком нарушено право истца на своевременное получение средней заработной платы на период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением штата.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца в связи с просрочкой выплат, период просрочки, сумму задолженности, возраст истицы, ее семейное положение, а также то обстоятельство, что в 2010 года у истицы находилась на иждивении дочь, обучавшаяся в ВУЗе по дневной форме обучения, требования разумности и справедливости. В связи с изложенным компенсация морального вреда определяется в размере . руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Исковые требования Зайцевой Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «. в пользу Зайцевой Л. В. задолженность по выходному пособию . руб. . коп., компенсацию морального вреда . руб., в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты . руб. . коп., всего . руб. . коп.

Взыскивать с ОАО «. » в пользу Зайцевой Л. В. компенсацию за задержку выплаты зарплаты и выходного пособия, начиная с 14.07.2010г. ежемесячно, в виде начисления на сумму задолженности . руб. . коп. процентов по ставке рефинансирования 7,75 % годовых (1/300 ставки) до полного погашения задолженности.

Решение суда может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней.

Иск о взыскании заработной платы

В ____________ районный суд г. _______

__________________________
истец: _________________________
__________________________________
ответчик: ____________________
_____________________________

Госпошлина: на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК
РФ от уплаты госпошлины освобождена
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

1. Взыскать с ЗАО «_____________»в мою пользу заработную плату в размере _________ рублей, компенсацию морального вреда – ________ рублей, а всего _________ рублей.
2. Взыскать с ЗАО «_____________»в мою пользу расходы на оплату юридических услуг в размере ________ рублей.

Приложения:
1). Копия искового заявления.

_______________
« » ______________ года

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия

Мировому судье судебного участка

N ________ района ______________

о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)

С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от

«___»________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________

в должности _______________________________ с окладом ________ рублей.

«___»__________ ____ г. приказом N ___ от «__»________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. __ ст. ___ ТК РФ .

Пункт 1 части первой статьи 81 или

пункт 2 части первой статьи 81 или

пункт 8 части первой статьи 77 или

пункт 1 части первой статьи 83 или

пункт 2 части первой статьи 83 или

пункт 9 части первой статьи 77 или

пункт 5 части первой статьи 83 или

пункт 7 части первой статьи 77.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении

по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако ответчиком пособие в размере ________ руб.

мне выплачено не было.

Я неоднократно обращался(ась) к ответчику с требованием о выплате мне

выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено.

Считаю действия ответчика незаконными по следующим основаниям: ________

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. Размер подлежащего выплате

выходного пособия составляет _________ рублей.

В соответствии со ст. ст. 178, 139, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь

[2]

ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

1. Взыскать с ответчика в мою пользу выходное пособие в размере

2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве

Читайте так же:  Как получить выписку из егрп в росреестре

1. Копиия приказа о приеме истца на работу и трудового договора от

«___»_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (отказ

истца выплатить выходное пособие, документы, подтверждающие пригодность

истца к продолжению данной работы материалы проверок, докладные, рапорты и

4. Справка о заработной плате истца.

5. Копия искового заявления для ответчика.

«___»___________ ____ г. ________________

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

В __________________________________
(наименование суда)
__________________________________
Истец: _______________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________
Ответчик: ____________________________
(наименование)
__________________________________
(адрес)
__________________________________
Цена иска: ___________________________
(сумма в рублях)

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

Истец работал ______________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.
Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ руб. Истцу выплачено не было.
Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ руб.
В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей
_____________________________________________________ (указать ФИО и адреса).
Истребовать документы ___________________________________________ (какие, от кого, откуда).

Приложения:
1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.
2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.
3. Копия искового заявления для Ответчика.

Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия

Мировому судье судебного участка

N ________ района ______________

о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)

С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от

«___»________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________

в должности _______________________________ с окладом ________ рублей.

«___»__________ ____ г. приказом N ___ от «__»________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. __ ст. ___ ТК РФ .

Пункт 1 части первой статьи 81 или

пункт 2 части первой статьи 81 или

пункт 8 части первой статьи 77 или

пункт 1 части первой статьи 83 или

пункт 2 части первой статьи 83 или

пункт 9 части первой статьи 77 или

пункт 5 части первой статьи 83 или

пункт 7 части первой статьи 77.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении

по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако ответчиком пособие в размере ________ руб.

мне выплачено не было.

Я неоднократно обращался(ась) к ответчику с требованием о выплате мне

выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено.

Считаю действия ответчика незаконными по следующим основаниям: ________

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. Размер подлежащего выплате

выходного пособия составляет _________ рублей.

В соответствии со ст. ст. 178, 139, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь

ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

1. Взыскать с ответчика в мою пользу выходное пособие в размере

2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве

1. Копиия приказа о приеме истца на работу и трудового договора от

«___»_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (отказ

истца выплатить выходное пособие, документы, подтверждающие пригодность

истца к продолжению данной работы материалы проверок, докладные, рапорты и

4. Справка о заработной плате истца.

5. Копия искового заявления для ответчика.

«___»___________ ____ г. ________________

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Видео (кликните для воспроизведения).

(место жительства и регистрации)

Цена иска: ___________________________

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________
_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.

Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ (_____________________
____________________________________) руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Читайте так же:  Чему равен материнский капитал

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы _________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________ (какие, от кого, откуда).

1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.

2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.

3. Копия искового заявления для Ответчика.

Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Исковое заявление о взыскании выходного пособия с работодателя

В статье рассматриваются особенности составления искового заявления о взыскании выходного пособия, перечисляются необходимые документы, приводится структура документа. Указывается, в какое учреждение необходимо обратиться, сроки ожидания результата.

Нормативное регулирование

Работнику положена компенсация после увольнения, при отсутствии совершения действий против трудовой этики, повлекших за собой расторжение трудового договора. Размер денежных выплат после увольнения в минимальной степени установлен трудовым кодексом (ст. 178- 181 ТК РФ). Он варьируется в зависимости от причин увольнения и сроков, в которые оно состоялось, особенностей работника (наличие инвалидности и т.п.).

Трудовой договор, как индивидуальный, так и коллективный, может содержать:

Когда и кто может подать иск

При увольнении работника, если он согласен с самим фактом расторжения трудового договора, но считает, что существуют обстоятельства, ввиду которых работодатель должен выплатить ему причитающееся денежное вознаграждение, составляется заявление о взыскании пособия. Составление и подача заявления являются крайней мерой, предполагающей, что возможности мирного урегулирования конфликта исчерпали себя, и доказать свою правоту не получается иначе, чем через судебные инстанции.

То есть, если работник не считает себя виновным в увольнении, на период поиска нового трудового места ему положена компенсация от бывшего работодателя. Для получения этой компенсации законным путем составляется исковое заявление.

Выплата пособия также положена:

Как составить исковое заявление о взыскании выходного пособия

Составление заявления о получении компенсации за увольнение практически не отличается от других судебных документов, в качестве приложения необходимо иметь копии рабочих документов.

Для составления и подачи искового заявления необходимо собрать документы, подтверждающие факт трудоустройства на конкретном объекте и нюансы осуществления трудовой деятельности:

Запрашиваются следующие документы:

  • Копия трудовой книжки
  • Справки о налоговых отчислениях от лица работника
  • Копию приказа об увольнении
  • Копию трудового договора
  • Справки о начислениях заработной платы
  • Справку с расчетами денежных выплат в течение всего периода трудоустройства и проистекающими из него расчетами компенсации за увольнение.

Все бумаги в запросе проходят под единым названием «документы, связанные с работой». Получив запрос, работодатель осуществляет оформление и выдачу всех документов, имеющихся в архиве организации, относящиеся к истцу.

При наличии справок из центра занятости об отсутствии места работы на текущий момент, они прилагаются к заявлению.

В составлении заявления важна четкость. Лицо, решающее вопрос, должно максимально быстро уяснить:
  • обстоятельства дела;
  • причины, побудившие истца к возбуждению дела;
  • желаемый для истца результат.

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Мировому судье судебного участка

N ________ района ______________

о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)

С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от

«___»________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________

в должности _______________________________ с окладом ________ рублей.

«___»__________ ____ г. приказом N ___ от «__»________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. __ ст. ___ ТК РФ .

Пункт 1 части первой статьи 81 или

пункт 2 части первой статьи 81 или

пункт 8 части первой статьи 77 или

пункт 1 части первой статьи 83 или

пункт 2 части первой статьи 83 или

пункт 9 части первой статьи 77 или

пункт 5 части первой статьи 83 или

пункт 7 части первой статьи 77.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении

по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако ответчиком пособие в размере ________ руб.

мне выплачено не было.

Я неоднократно обращался(ась) к ответчику с требованием о выплате мне

выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено.

Считаю действия ответчика незаконными по следующим основаниям: ________

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. Размер подлежащего выплате

выходного пособия составляет _________ рублей.

В соответствии со ст. ст. 178, 139, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь

ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

1. Взыскать с ответчика в мою пользу выходное пособие в размере

2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве

1. Копиия приказа о приеме истца на работу и трудового договора от

«___»_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (отказ

истца выплатить выходное пособие, документы, подтверждающие пригодность

истца к продолжению данной работы материалы проверок, докладные, рапорты и

4. Справка о заработной плате истца.

5. Копия искового заявления для ответчика.

«___»___________ ____ г. ________________

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Наши другие услуги:

Для Вас работают лучшие специалисты

Гусаков Виктор Юрьевич

Специализация гражданское право, образование высшее юридическое (диплом с отличием), опыт работы в должности начальника юридического отдела с 2006-2010, с 2010-по настоящее время в должности генерального директора.

Читайте так же:  Как узнать, когда будет капремонт дома очередь и перечень работ

Красовская Юлия Владимировна

Специализация бухгалтерский и налоговый учет, образование высшее юридическое (диплом с отличием), высшее экономическое, опыт работы с 2007 по 2009 в должности юриста, с 2009 по 2010 в должности бухгалтера, с 2010 по настоящее время в должности главного бухгалтера.

Что говорят наши клиенты?

Ярослав Никонов, 10.08.18

Пользуемся услугами юридического сопровождения уже почти два года, пока никаких претензий к качеству работы специалистов не возникало. Теоретическая подготовка на высочайшем уровне, если нужно что-то срочно узнать, то консультант всегда на связи, так что обратиться можно в любой момент.

Виталий Блинов, 26.07.18

Помогли мне быстро оформить право собственности на дом, который достался в наследство от бабушки. Были некоторые проблемы с документами (а если точнее, то большинство документов давно пропало, нужно было восстанавливать), так что пришлось приложить немало усилий, но теперь все в полном порядке, огромное вам спасибо!

Екатерина Маркова. 05.07.18

Обращалась к специалистам данной компании с просьбой проверить договор о приобретении квартиры, так как некоторые его пункты вызывали массу вопросов. По телефону согласовала время визита, получила предварительную консультацию. Анализ документа занял около часа, за это время удалось обнаружить несколько несоответствий, согласившись с которыми я бы потеряла приличную сумму. Спасибо за помощь, буду рекомендовать вас друзьям и знакомым!

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации

    В Центральный районный суд г. _____

    Истец: ФИО, проживающий: ____

    Ответчик: наименование работодателя (организации,
    предприятия, учреждения)
    Местонахождение: … (адрес)

    Исковое заявление о взыскании выходного пособия
    при увольнении в связи с ликвидацией организации

    Я, (ФИО истца), с «___» ______ года работал в ________ (указать наименование организации, предприятия, учреждения) в должности ________ по трудовому договору № ___ от «___» _______ года на основании приказа о приеме на работу от «___» ______ года.

    Приказом директора N ___ от «___» ______ года я уволен с занимаемой должности по п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ: в связи с ликвидацией организации.

    [1]

    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако при увольнении работодателем пособие в размере ___ рублей мне выплачено не было.

    Я неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени ответа, либо действий по выплате мне пособия со стороны работодателя не последовало.

    На основании вышеизложенного считаю, что действия работодателя неправомерны.

    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

    В соответствии со ст. ст. 178, 391 — 393, 395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, прошу суд:

    Взыскать с ответчика в пользу _______ (ФИО истца) выходное пособие в размере ___ рублей.

    1. Копия искового заявления ответчику.
    2. Копия приказа о приеме на работу;
    3. копия трудового договора от …;
    4. копия выписки из приказа об увольнении истца с работы;
    5. справка о заработной плате)

    Подпись _______ истец ФИО / расшифровка подписи

    Другие образцы и примеры исков см. в разделе «Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника»

    Все документы в суд (процессуальные документы):

    Исковое заявление о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и возмещении морального вреда (пример)

    Исковое заявление о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и возмещении морального вреда

    Я состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 00000 на основании заключенного трудового договора от 15 октября 2003 г. и работала перед увольнением старшим товароведом.

    24 мая 2004 г. я, в числе других работников, была уволена на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией воинской части.

    При увольнении меня работодателем — командиром войсковой части 00000 Колчиным В.С. был нарушен установленный законом порядок увольнения. В нарушение требований ч. ч. 2, 3 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации я не была предупреждена работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

    Кроме того, работодатель, расторгнув со мной трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца без моего письменного согласия, не выплатил при этом дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. Не было выплачено мне и выходное пособие в связи ликвидацией организации в размере среднемесячного заработка, чем нарушены требования ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Моя средняя заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, согласно прилагаемой справке составила 12000 руб.

    Таким образом, на дату увольнения мне не выплатили компенсацию в размере двухмесячного заработка в сумме 24000 руб. и выходное пособие в размере средней заработной платы — 12000 руб., а всего 36000 руб.

    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, расчет процентов на день подачи искового заявления составил: 36000 руб. x 1/300 x 10,5% x 30 дней (дни задержки с 25 мая по 23 июня включительно) = 378 руб.

    Читайте так же:  Продать часть квартиры за материнский капитал

    Незаконным увольнением, невыплатой установленных Трудовым кодексом Российской Федерации денежных средств мне причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении моих имущественных прав. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных мне нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, я прошу на основании ч. 7 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации компенсировать причиненный мне моральный вред в сумме 40000 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

    1. Признать мое увольнение 24 мая 2008 г. незаконным как произведенное с нарушением установленного ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации порядка увольнения.

    2. Обязать командира войсковой части 00000 выплатить мне на основании ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка в сумме 24000 руб., выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 12000 руб., а также проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку срока выплат при увольнении в размере 468 руб.

    3. Компенсировать причиненный мне моральный вред в сумме 40000 руб.

    Приложения (все в копиях, за исключением п. 4):

    1. Трудовая книжка Гордо Т.В.

    2. Трудовой договор от 15 октября 2003 г.

    3. Приказ от 2 февраля 2004 г. N 13-к об увольнении.

    4. Справка о средней заработной плате.

    5. Исковое заявление от 21 июня 2004 г.

    _______________________ Гордо Т.В.

    Источник — «Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения», «За права военнослужащих»

    Исковое заявление о взыскании выходного пособия

    Тип документа: Заявление

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 6,0 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

    • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
    • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
    • «Исковое заявление о взыскании выходного пособия».doc
    • Скачано документов

    Занесено в базу

    Внесены исправления в

    • Договоры
    • Все документы

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    Исковое заявление о взыскании выходного пособия

    В __________________________________
    (наименование суда)
    __________________________________
    Истец: _______________________________
    (ФИО)
    __________________________________
    (место жительства и регистрации)
    __________________________________
    Ответчик: ____________________________
    (наименование)
    __________________________________
    (адрес)
    __________________________________
    Цена иска: ___________________________
    (сумма в рублях)

    Исковое заявление
    о взыскании выходного пособия

    Истец работал ______________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
    Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.
    Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ руб. Истцу выплачено не было.
    Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

    Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ руб.
    В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей
    _____________________________________________________ (указать ФИО и адреса).
    Истребовать документы ___________________________________________ (какие, от кого, откуда).

    Приложения:
    1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.
    2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.
    3. Копия искового заявления для Ответчика.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

    Источники


    1. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.

    2. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

    3. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.
    Исковое заявление о взыскании выходного пособия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here