Содержание
- 1 Обеспечение по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и (или) профзаболеваниями работников
- 2 Обязан ли работодатель обеспечить пособием застрахованного работника
- 3 Социальное страхование работников
- 4 Обязана ли работодатель застрахованы жизни своих водителей
- 5 Права и обязанности застрахованного
- 6 Права и обязанности застрахованного и работодателя в качестве страхователя
- 7 Права и обязанности застрахованного
Обеспечение по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и (или) профзаболеваниями работников
Возмещение вреда, причиненному здоровью в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника, при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в соответствие Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
Страховое обеспечение осуществляется в виде:
1) пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до момента выздоровления застрахованного или установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер выплат – 100 процентов среднего заработка застрахованного работника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) единовременной страховой выплаты, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
единовременных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.
1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей;
3) ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;
4) оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного работника производится при наличии прямых последствий страхового случая;
В случае смерти застрахованного работника страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
— несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;
— женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;
— инвалидам — на срок инвалидности;
— одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного работника, в результате наступления страхового случая, имеют:
— нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
— ребенок умершего, родившийся после его смерти;
— один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
— лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня смерти.
650066, Кемерово
пр-кт Ленина, д. 80а
Схема проезда
Телефоны | Режим работы |
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |

Если работодателем договор страхования не заключен, то работник вправе требовать от такого работодателя заключения договора страхования в его пользу.Отчисления в ФОМС в 2014 году — 5,1%.Отказаться от медицинского и социального страхования персонала работодатель не может. Это его обязанность, а не право.При наличии двух этих обязательных видов страхования
Ответственность работодателя при ДТП работника в 2019 году
Срок для получения компенсации от виновного лица имеет исковую давность, течение которого ведется от даты погашения работодателем суммы убытка при ДТП.
Кроме гражданского законодательства порядок возмещения убытков наемными сотрудниками регулируется ТК РФ.
Предприятия могут использовать собственную и привлеченную со стороны технику. Важным моментом определения ответственного за ДТП лица является установление принадлежности транспортного средства. Собственник Ответчик по иску Предприятие При использовании собственного средства (переданного на правах управления или хозяйственного ведения) предприятия ответчиком выступает работодатель Работник Работник, если в качестве служебного автомобиля используется личное средство Аренда техники предприятием Арендодатель, предоставивший транспорт, с последующим предъявлением требований к арендатору Для определения лица, ответственного за ДТП, потребуется точное установление того, в какой момент произошла авария – в рабочее или личное время.
Страховая ответственность водителей
В случае причинения ущерба по вине водителя третьему лицу, возмещение ущерба происходит из средств, получаемых в рамках договора об обязательном страховании автоответственности.

Такая субсидиарная ответственность входит в страховое возмещение, что означает, что фирма-перевозчик получит в таком порядке небольшую сумму», — обращает внимание Мартина Траганова, директор подразделения Průmysl страховой компании Slavia.
Автолюбителям придется раскошелиться Наверное, уже все жители
Обязан ли работодатель обеспечить пособием застрахованного работника
Например, усталость, головокружение, невнимательность, нестабильный эмоциональный фон — все эти причины могут быть источником производственной травмы.
Естественно, что в первую очередь травмированный работник предъявляет работодателю требование о выплате ему компенсации, так как травма получена во время выполнения трудовых обязанностей. Давайте разберемся, какие выплаты положены работникам в подобных случаях и кто обязан их осуществлять, в каких случаях работодатель обязан произвести компенсационные выплаты работникам, получившим травму на производстве. Также работодатель должен знать, облагаются ли эти выплаты налогами и страховыми взносами.
Какими нормативными актами должен руководствоваться работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай?
Основным документом, регулирующим действия работодателя при несчастном случае на производстве, является Трудовой кодекс РФ.Порядок действий определен в ст.228 ТК РФ.
Можно ли обязать работодателя страховать жизнь своих рабочих?
Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.Если Ваш муж работает официально (по трудовому договору), то работодатель обязан его застраховать.
Если Ваш муж работает неофициально, тогда он может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, в соответствии со ст. 16 ТК РФ:Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст.
Права и обязанности застрахованного
Согласно Положению о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе:
получать страховые выплаты и порядке и на условиях, установленных Положением, при наступлении страхового случая;
участвовать в расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
обжаловать решение но вопросам расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
защищать свои нрава и законные интересы, в том числе в суде;
самостоятельно обращаться в МРЭК по вопросу об освидетельствовании или переосвидетельствовании;
бесплатно получать от страхователя и страховщика информацию об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, бесплатно обучаться безопасным методам и приемам работы;
самостоятельно представлять сведения и (или) документы, необходимые для принятия страховщиком решения о назначении страховых выплат но обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
в 2-недельный срок в письменной форме известить страховщика о наступлении обстоятельств, влекущих изменение или прекращение страховых выплат, а также об изменении места жительства;
выполнять рекомендации, предусмотренные заключениями МРЭК, проходить медицинское переосвидетельствование и срок, установленный этой комиссией.
Застрахованный и лица, имеющие право на получение страховых выплат, несут ответственность за достоверность и своевременность представления ими страховщику сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение обеспечения но обязательному страхованию, включая изменение размера страховых выплат или их прекращение. В случае сокрытия или недостоверности указанных сведений, необходимых для подтверждения права на получение страховых выплат, застрахованный и лица, имеющие право на их получение; возмещают страховщику излишне понесенные им расходы.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10600 —


185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.
Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно
Права и обязанности застрахованного и работодателя в качестве страхователя
Раздел восьмой Закона о социальном страховании касается прав и обязанностей застрахованного и работодателя. Застрахованный имеет право:
1) принимать участие на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев;
2) быть полномочным представителем застрахованных работников и требовать от Фонда социального страхования от несчастных
случаев выполнения им своих обязанностей по социальной защите пострадавших;
3) принимать участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием представителя профсоюзного органа или своей доверенного лица;
4) в случае наступления страхового случая получать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выплаты и социальные услуги, предусмотренные статьей 21 Закона о социальном страховании;
5) пользоваться услугами медицинской реабилитации
6) пользоваться услугами профессиональной реабилитации, включая сохранение рабочего места, а также право на обучение или переквалификацию, если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет;
7) получать возмещение расходов при медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или учебы и обратно, расходов на жилье и питание, транспортировку багажа на проезд лица, сопровождающего;
8) пользоваться услугами социальной реабилитации, включая приобретение автомобиля, протезов, помощь в ведении домашнего хозяйства, предоставляются в соответствии с законодательством;
9) получать безвозмездно от Фонда социального страхования от несчастных случаев разъяснения по вопросам социального страхования от несчастного случая (ст. 43).
В случае смерти потерпевшего члены его семьи имеют право на получение от Фонда социального страхования от несчастных случаев страховых выплат (единовременных пособий, пенсии в связи с потерей кормильца) и услуг, связанных с погребением умершего.
1) знать и выполнять требования законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, касающиеся застрахованного, а также соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением, трудовым договором, контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка;
2) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания:
а) лечиться в лечебно-профилактических заведениях или у медицинских работников, с которыми Фонд социального страхования от несчастных случаев заключил соглашения на медицинское обслуживание;
б) соблюдать правила поведения и режима лечения, определенных врачами, которые его лечат;
в) не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний, направленных на скорейшее возвращение его к трудовой деятельности;
г) своевременно сообщать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев об обстоятельствах, которые приводят к изменению размера материального обеспечения, состав социальных услуг и порядка их предоставления (изменения состояния нетрудоспособности, состава семьи, увольнение с работы, трудоустройство, выезд за пределы государства и т.д.) (ст. 44).
Работодатель как страхователь имеет право:
1) принимать участие на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев;
2) требовать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выполнения обязанностей Фонда по организации профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний и социальной защиты пострадавших;
3) обжаловать решение работников Фонда социального страхования от несчастных случаев в специальных комиссиях по вопросам разрешения споров при исполнительной дирекции Фонда и при ее рабочих органах;
4) участвовать в определении скидок или надбавок к страховому тарифу на предприятии;
5) защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных, в том числе в суде (ст. 45).
Работодатель как страхователь обязан:
1) своевременно регистрироваться в Фонде социального страхования от несчастных случаев;
2) своевременно и полностью платить в установленном порядке страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев;
3) информировать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев:
а) о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии;
б) об изменении технологии работ или вида деятельности предприятия для перевода его к соответствующей группе тарифов опасности;
в) не позднее чем за два месяца — о ликвидации предприятия;
4) ежегодно подавать рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев сведения о количестве работников, годовой сумме заработной платы, годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии за прошлый календарный год;
5) безвозмездно создавать все необходимые условия для работы на предприятии представителей Фонда социального страхования от несчастных случаев;
6) сообщать работникам предприятия адрес и номера телефонов рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев, а также лечебно-профилактических учреждений и врачей, которые по соглашениям с этим Фондом обслуживают предприятие (статья 45, часть вторая). Порядок и сроки представления сведений, предусмотренных пунктами С и 4 части второй настоящей статьи (статья 45 Закона о социальном страховании), определяются Фондом социального страхования от несчастных случаев.
Права и обязанности застрахованного
Застрахованный имеет право на:
— обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;
— участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо своего доверенного лица;
— обжалование решений по вопросам расследования страховых случаев в государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд;
— защиту своих прав и законных интересов, в том числе и в суде;
— бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;
— самостоятельное обращение в лечебно-профилактичес-кие учреждения государственной системы здравоохранения и учреждения медико-социальной экспертизы по вопросам медицинского освидетельствования и переосвидетельствования;
— обращение в профсоюзные или иные уполномоченные застрахованными представительные органы по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Застрахованный обязан:
— соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;
— извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в десятидневный срок со дня наступления таких обстоятельств;
— выполнять предусмотренные заключениями учреждений медико-социальной экспертизы рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить медицинские переосвидетельствования в установленные указанными учреждениями сроки.
Права и обязанности страхователя.Страхователь имеет право:
— участвовать в установлении ему надбавок и скидок к страховому тарифу;
— требовать участие органов исполнительной власти по труду в проверке правильности установления ему надбавок и скидок к страховому тарифу;
— защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных, в том числе в суде.
Страхователь обязан:
— своевременно регистрироваться (перерегистрироваться) у страховщика в качестве страхователя;
— в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы;
— исполнять решения страховщика о страховых выплат;
— обеспечить меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за не обеспечение безопасных условий труда;
— расследовать страховые случаи в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
— в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику;
— собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— направлять застрахованного в учреждении медико-со-циальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки;
— представлять в учреждения медико-социальной экспертизы заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая;
— представлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;
— обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет средств страхователя;
— направлять на обучение по охране труда отдельные категории застрахованных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
— своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации.
— исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования;
— представлять застрахованному заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию;
— разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по установленной страховщиком форме;
— сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Лучшие изречения: Как то на паре, один преподаватель сказал, когда лекция заканчивалась — это был конец пары: «Что-то тут концом пахнет». 8420 —


185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.
Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно
Источники
Кофанов, Л.Л. Древнее право. Ivs antiovvm; М.: Спарк, 2012. — 313 c.
Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.
Под редакцией Аванесова Г. А. Криминология; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 576 c.- Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.
- Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.

Добрый день. Я опытный юрист, работающий в частной логистической компании г. Санкт-Петербурга. Общий стаж работы составляет 7 лет.
