Осуществление преподавательской деятельности государственным служащим

Помощь в решении вопроса: "Осуществление преподавательской деятельности государственным служащим" от профессионалов простыми и понятными словами.

Преподавательская деятельность государственных служащих

Работа по совместительству с точки зрения трудового законодательства

В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст.14 Федерального закона от 27.05.2004 №79-Ф3.

Для того, чтобы устроиться на дополнительную работу, сотрудник государственного органа должен заведомо проинформировать работодателя о таком желании.

При этом, если работодатель усмотрит возможность конфликта интересов, он может

отказать подопечному в работе по совместительству на соответствующих должностях.

Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе.

Работник может оспорить такое заявление в судебном порядке.

Однако в случае, если решение о возможности конфликта интересов вынесено антикоррупционной комиссией, госслужащему будет отказано в реализации права работы по совместительству.

Решение антикоррупционной комиссии оглашается работнику в течение нескольких суток после отправки им письменного запроса в комиссию своей организации.

Трудовым кодексом РФ (ст. 284) устанавливается, что длительность работы по совместительству не должна быть больше половины нормы рабочего времени для указанной должности.

Иными словами, при стандартном количестве рабочих часов занятость на дополнительной работе ограничивается четырьмя часами в день и 20-ю часами в неделю.

Если же по тем или иным причинам (отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр.) работник не занимается трудовой деятельностью на основной работе, то его занятость на дополнительной должности может осуществляться в полном объёме (8 часов в сутки).

При этом на дополнительном месте работы заключается новый трудовой договор.

Установленные Трудовым кодексом гарантии для работников должны в полной мере соблюдаться на второй работе. Здесь сотрудник также имеет право на отдых, оплачиваемый отпуск, больничный и т. д. При этом отпуск на дополнительной работе предоставляется в то же время, что и на основной.

Виды совместительства

Совместительство должностей может быть внутренним и внешним. Внутреннее

совместительство не следует путать с совмещением. Совмещение предполагает работу на двух и более должностях в одном учреждении.

Совместительство же — это занятость на двух рабочих местах, которые предполагают выполнение различных функций. Если эти рабочие места находятся в одном учреждении, то это внутреннее совместительство. Внешнее совместительство подразумевает работу в разных организациях.

Принципиальным различием между внутренним и внешним совместительством является процедура внесения записи о дополнительной работе в трудовую книжку. Для её осуществления при внешнем совместительстве необходимо подать заявление нанимателю на второй работе с подтверждающим документом. При внутреннем совместительстве достаточно просто заявления.

Что касается совмещения, то ст. 60.2 Трудового кодекса допускает совмещение госслужащими должностей в рамках установленной нормы рабочего времени. Совмещение возможно только с письменного согласия работника. Занятость на двух должностях в случае совмещения не требует заключения нового трудового договора и может осуществляться бесплатно, потому к этому виду трудовых отношений следует подойти предельно внимательно.

Основные различия между совместительством и совмещением приведены в таблице:

Критерии Совместительство Совмещение
Место занятости на разных работах в одном или
нескольких учреждениях
на разных должностях
в одном учреждении
Трудовой договор заключается не заключается
Трудовые гарантии предусмотрены все гарантии, установленные
трудовым законодательством (отпуск, отдых,
больничный, премии)
дополнительные гарантии на
новой должности не предоставляются
Оплата осуществляется обязательно может не осуществляться

Как рассчитать количество дней отпуска и не ошибиться.
О том, как получить декретные в достаточном денежном объеме, вы узнаете .
Правильный алгоритм получения и оформления вашего больничного листа находится !

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой.

Можно ли государственному граждансккому служащему заниматься научной преподавательской деятельностью

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Федеральным законом.

Статья 12. >> Содержание

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе.

Трудовым кодексом РФ (ст. 284) устанавливается, что не должна быть больше половины нормы рабочего времени для указанной должности.

Иными словами, при стандартном

Ограничения, связанные с государственной службой

Закон (подп.3 п.2 ст.25 ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации») за несоблюдение правоограничений обоих видов предусматривает лишь одно последствие — прекращение государственно-служебных отношений, что, на наш взгляд, не совсем правильно.

Государственный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью. Это означает, что он не может занимать иную должность в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и общественных объединениях.

Читайте так же:  Прописка на земельном участке без дома

Такое требование имеет безусловный характер и не связано с подконтрольностью, подотчетностью или какой-либо иной «связанностью» с компетенцией государственного органа, в котором работает государственный служащий.

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой.

В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.2.

Государственные служащие имеют право заниматься педагогической

должны лучше нашего знать, еще консультации даете. вот история!.Лучше вам этого не делать, т. к потом вы не докажете, что давали консультации безвозместно.Не гражданский, а государственный, по закону имеетНо государственный служащий имеет право заниматься педагогической деятельностью в качестве работника образовательного учреждения ст.

53. Научная деятельность включает Но из моего личного опыта — преподавали (если вы преподование имели в виду, а не педагогическую деятельность вообще) порой и люди, не имеющие специального пед.

образования, но имевшие ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ (инженерный, банковский, делопроизводительский) .Только с согласия начальника по основной работе, я рекомендую получить письменное согласие (чтобы он потом не пошёл на попятный)Каждый государственный служащий, независимо от конкретных полномочий по замещаемой должности, имеет право на — ознакомление сПредусмотрено лишь одно

Может ли госслужащий заниматься преподавательской деятельностью

текст в предыдущей редакции)1.1.

текст в предыдущей редакции)ребенка-инвалида в возрасте до полутора лет (пункт б части

Какими видами иной оплачиваемой деятельности может заниматься государственный гражданский служащий?

Подробности в материалах Системы Кадры: Закон от 24 июля 2007 г. № 79-ФЗ не запрещает внешнее совместительство гражданского служащего. Он вправе выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно уведомив об этом .

При условии, что такое совместительство не повлечет за собой (в этом случае гражданский служащий и представитель нанимателя ). Такое право предусмотрено частью 2 статьи 14 Закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ. Из ответа «» Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    Ответ: Можно ли гражданским служащим оформлять внешнее совместительство Правовая база: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗО государственной гражданской службе Российской Федерации

Запреты, связанные с гражданской службой 1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Федеральным законом.

Статья 12. >> Содержание

advocatus54.ru

На наш взгляд, могут. Наряду с выполнением обязанностей по своей должности руководитель государственного органа может поручить ему другие обязанности по иной государственной должности или обязанности временно отсутствующего государственного служащего, если это соответствует его образованию или профессиональной подготовке.

razvodved.ru

Для осуществления преподавательской деятельности госслужащий уведомляет

В отличие от совместительства, которое может предусматривать работу на другом предприятии, работник имеет полное право выполнять и другую работу сотрудника, временно отсутствующего на рабочем месте (декрет, ежегодный отпуск, больничный). Однако в отношении госслужащих четкого и единого регламента, определяющего правомерность совмещения должностей, нет, а поэтому здесь следует руководствоваться положениями Трудового кодекса (ст.

60.2). Данная статья предусматривает выполнение им дополнительной работы в рамках установленного режима рабочего времени. Для этого обязательно берется письменное согласие работника.

Всем категориям госслужащих официально запрещается занимать должности, связанные непосредственно с получением дохода от частного бизнеса, поэтому такие лица не могут являться частными предпринимателями.

О порядке уведомления государственными гражданскими служащими представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой работы

Департамент информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В соответствии с законодательством иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора.

Анализируя представленное указанной нормой служащему право заниматься иной оплачиваемой работой, необходимо отметить следующее: во-первых, уведомительный порядок направления гражданским служащим представителю нанимателя информации о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу; во-вторых, отсутствие требования о получения согласия представителя нанимателя; в-третьих, отсутствие конкретизации формы порядка уведомления, то есть не определено каким оно должно быть: устным или письменным.

Примеры возникающих ситуаций. Описание ситуации Меры предотвращения и урегулирования Описание ситуации Гражданский служащий на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является государственный орган, в котором он замещает должность. Меры предотвращения и урегулирования Описание ситуации Меры предотвращения и урегулирования Гражданскому служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме.

При этом рекомендуется отказаться от участия в соответствующем конкурсе.

Представителю нанимателя рекомендуется вывести гражданского служащего из состава комиссии по размещению заказа на время проведения конкурса, в результате которого у гражданского служащего возникла личная заинтересованность. Письмо Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16.09.2008 № 2796-17

«О разъяснении положений части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы

Меры предотвращения и урегулирования. Государственный служащий на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является государственный орган, в котором он замещает должность. Меры предотвращения и урегулирования.

Читайте так же:  Материнский капитал сколько семей получило

Меры предотвращения и урегулирования. Государственному служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме. При этом рекомендуется, по возможности, отказаться от участия в соответствующем конкурсе.

Представителю нанимателя рекомендуется вывести государственного служащего из состава комиссии по размещению заказа на время проведения конкурса, в результате которого у государственного служащего есть личная заинтересованность.

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих?

3. Заниматься предпринимательской деятельностью. Иная оплачиваемая деятельность судей Согласно ст.

Может ли чиновник подработать?

17 Закона № 79-ФЗ. Среди них отсутствует запрет на занятие педагогической, научной или творческой деятельностью. Правовое регулирование труда совместителей осуществляется главой 44 ТК РФ (ст.

282—288 ТКРФ). В соответствии сост.

Совместительство и а

Это разные понятия В 79-ФЗ не содержит понятия «совместительство». Вместо этого, содержится понятие «иная оплачиваемая деятельность». В частности, в ст. 14 говорится о том, что 2.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Т.е. в Вашем суде ДОЛЖЕН быть тоже такой порядок. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 29 апреля 2015 г.

N 18-0/В-222ПО ВОПРОСУВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Таким образом: 1. должно было быть заблаговременное уведомление; 2.

как мин. рассмотрение на комиссии 3.

протокол как основание. Но учитывая, что Ваш работодатель РАЗРЕШИЛ Вам работать и без процедур, указанных ФЕДЕРАЛЬНЫМ законодательством, видимо, у Вас иное, особенное регулирование данного вопроса.

Удачи Вам, Юлия! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли госслужащий заниматься преподавательской деятельностью

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Для осуществления преподавательской деятельности госслужащий уведомляет

Копия зарегистрированного уведомления выдается сотруднику на руки. В целях обеспечения деятельности УМВД России по Курской области по соблюдению сотрудниками органов внутренних дел запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, а также реализации требований приказа МВД России от 15.12.2014 г.

№ 1110 — Приложение 1 УВЕДОМЛЕНИЕ представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы по совместительству замещающий (ая) должность федерального государственного служащего___________________________________________________________ (наименование замещаемой должности) Имею ученую степень кандидата юридических наук, ученое звание доцента (при наличии).

Видео (кликните для воспроизведения).

Намерен (а) с «___» ___________ 20___ года по «___» __________ 20___ года заниматься (занимаюсь) оплачиваемой___________________________________ (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью), выполняя работу по[1]______________________________________________________ (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.) (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес) (конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов» и т.д.) будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«___» ________________ 20___ года Должность специальное звание сотрудника [1] Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой сотрудником, требует отдельного уведомления. Приложение 2 Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе Ф.И.О.

Совмещение государственной службы и преподавательской деятельности

Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

Все госслужащие в силу Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не могут этого делать.
Иными словами, при стандартном количестве рабочих часов занятость на дополнительной работе ограничивается четырьмя часами в день и 20-ю часами в неделю.

Кроме того, всякому человеку интересно попробовать себя в несколько ином виде деятельности, чем тот, которым он привык заниматься. Эти и другие факторы приводят к тому, что даже высокопоставленные чиновники думают о работе по совместительству. Но насколько такое возможно для них? И если возможно,то какие ограничения на дополнительное трудоустройство при этом накладываются?Если и основная должность и вторая должность включены в реестр муниципальных должностей, то в этом случае возможно совмещение, но не внутреннее совместительство .

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

Соглашение сторон – это простой и удобный для сотрудника способ уволиться. Он выгоден всем одинаково, как начальнику, так и работнику. Подобная формулировка может быть применена в самых разных ситуациях, как при сокращении объема сотрудников, так и при банкротстве организации. Статья 75 Трудового Кодекса определяет, что договор между сторонами может быть расторгнут в любое время, если они заключат соглашение. Но это не снимает с руководителя обязанности произвести надлежащие выплаты. Закон также говорит, что работник может «уйти» и в отпуске, во время больничного или при прохождении испытательного срока. У процесса должен быть инициатор.

Согласно Федеральному Закону №79 от 27 июля 2004 г, принципиально право на работу по совместительству у него есть, хотя оно и ограничено. Ограничений, пусть и существенных, всего лишь два:

  • Важно, чтобы новая работа не занимала более 4 часов в течение дня
  • Не порождала конфликт интересов с уже существующей должностью.
Читайте так же:  Алименты и права на машину

Сегодня она с копией платежного поручения на мою зп и приказом о моем назначении на муниципальную должность пришла к моему начальнику управления образования и заявила что я нарушила закон, в том, что я не имела права подрабатывать на муницип службе по совместит. Подскажите это так? и нюанс в том что никаких заявлений о приеме на работу на мун службу я не писала, приказов на себя не видела и трудовой договор не подписывала.

Однако в случае, если решение о возможности конфликта интересов вынесено антикоррупционной комиссией, госслужащему будет отказано в реализации права работы по совместительству.

Запреты, связанные с гражданской службой, установлены ст. 17 Закона № 79-ФЗ. Среди них отсутствует запрет на занятие педагогической, научной или творческой деятельностью.
Ф3). Как и госслужащий, муниципальный служащий обязан уведомлять своего работодателя о подаче заявления о приеме на работу по совместительству в другую организацию и получить от него разрешение. Разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти? Если говорить о том, разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти, то однозначного запрета на этот счет нет, то есть теоретически это возможно.

Госслужащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, либо иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской2. госслужащий имеет право на ознакомление с должностным регламентом и теми нормативными документами, которые…Наши мастера выполняют заявки по техническому обслуживанию абонентов (при наличии договора на техобслуживание), согласно поданных заявок диспетчеру (тел. 260-04-41). Выполнение заявок осуществляется в течение трех рабочих дней (при наличии материалов). Заявки выполняются бесплатно за пределами квартиры.

Продолжительность работы по совместительству для госслужащего, как и для гражданских лиц не может превышать 4 часа в день и 20 часов в неделю соответственно. В трудовом договоре часто также отражается и график работы (обычный режим или смена), а также время, которое он обязан трудиться.
Согласно п. 3 Перечня работ, которые не считаются совместительством (приложение к Положению), не является совместительством педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год, которая в соответствии с п. 12допускается в рабочее время с согласия руководителя.

Вопрос Возможно ли совмещение на муниципальной службе? Заранее благодарим за ответ. Ответ Определимся с терминологией: Совместительство- выполнение в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы по иному трудовому договору. Совмещение – выполнение одновременно ( в одно и тоже время) наряду с основной работой работы по другой должности .
Если инициатор работник, то он должен направить оповещение за 14 дней до даты желаемого увольнения. Другая сторона расписывается в получении уведомления, а дальше начинаются переговоры по данному делу.

Могут ли госслужащие заниматься преподавательской деятельностью

Согласно ст.17 ФЗ №79-ФЗ, не допускается организация госслужащими предприятий, целью которых является получение прибыли. Им запрещено становиться соучредителями таких организаций лично или через доверенных лиц, а также приобретать ценные бумаги, по которым может быть получена прибыль в случаях, предусмотренных указанным нормативно-правовым актом. Данным категориям госслужащих не запрещено осуществление научной, творческой и преподавательской деятельности.

За работой каждой государственной организации, как муниципальной, так и федерального уровня, следит антикоррупционная комиссия. Подавая туда запрос о разрешении на работу по совместительству, муниципальный работник должен руководствоваться принятым комиссией решением. Лишь в случае, если она даст «добро», можно будет устроиться по совместительству.

Помимо этого, как уже отмечалось выше, госслужащий, работающий в государственном органе власти, не может одновременно работать в другом органе власти. Порядок оформления и работы Совместительство может быть как внутренним (когда человек работает в своем же учреждении), так и внешним (когда сотрудник нашел работу в другой компании), причем в обоих случаях обязательно оформляется отдельный трудовой договор. Хотелось бы узнать имеет ли право госслужащий работать по совместительству фитнес-тренером? .Знаю, что госслужащий может заниматься преподавательской деятельностью.

Может ли госслужащий заниматься преподавательской деятельностью

На практике же такое встречается крайне редко, поскольку обычно комиссия не дает разрешение на это, ссылаясь на конфликт интересов (ст. 14 Закона о госслужбе). Несмотря на то, что госслужащему разрешено заниматься научной, преподавательской и творческой деятельностью, он не имеет права получать гонорары и премии за свои публикации, научные работы, выступления.

В подтверждение того, что муниципальный служащий уведомил своего работодателя, запросите копию такого уведомления. Лектор: Бевзенко Роман Сергеевич Работник отдела образования (муниципальный служащий) по совместительству работает учителем начальных классов в общеобразовательной школе. Возможно ли совмещение на муниципальной службе? 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) «О муниципальной службе в Российской Федерации»). Следует отметить, что ранее статья 98 Трудового кодекса РФ разрешала внутреннее совместительство только по иной профессии, специальности или должности. Однако с 6 октября 2006 года она утратила силу.

Совместительство госслужащих с точки зрения трудового законодательства

Трудовой Кодекс говорит, что сменная работа – это нахождение на работе в 2,3 и более смены, она применяется тогда, когда продолжительность трудовой деятельности превышает разрешенную законодательством стандартную планку. Также режим вводится для максимально действенного применения оборудования, оптимизации производства и услуг. Когда организация использует такой график, этот факт должен указываться в местном нормативном акте и контракте с сотрудником. Он должен быть осведомлен, если его график работы отличается от стандартного у этого начальника. Суть сменной работы в том, что группы людей буду выполнять определенные действия в течение указанного отрезка времени, определенного с опорой на график сменности. Законодательство при этом запрещает назначение 2 смен подряд. Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе.

Читайте так же:  Что грозит продавцу за продажу алкоголя несовершеннолетним

Кроме того, для служащих, особенно муниципальных, существует целый ряд видов деятельности, где законодательством априори предполагается конфликт интересов.

В соответствии сост. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Для осуществления преподавательской деятельности госслужащий уведомляет

Конференция ЮрКлуба

Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность Преподавательская деятельность в образовательном учреждении не является индивидуальной! по обычному гражданско-правовому договору? как говорится «один раз не пид.рас» а вот если более, тогда у гос.служащего могут возникнуть проблемы.А что мешат заключить срочный труд. договор? А если приглашать для проведения курса семинаров по обычному гражданско-правовому договору?

На практике — приглашают же, проводят же, в законодательно все-таки, кажется, запрещено. На практике в основном г/п договор заключается с образовательным учреждением, а не лично с преподавателем.Если лично, то очень похоже на откаты, взятки и т.д. (одно из оснований «посадки» Ходорковского), налоговая и иже с ними начали активно интересоваться этим.

АКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИСтатья 48.

Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы

Меры предотвращения и урегулирования. Государственный служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Меры предотвращения и урегулирования.

Государственный служащий на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является государственный орган, в котором он замещает должность.

Меры предотвращения и урегулирования. Меры предотвращения и урегулирования. Государственному служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме.

При этом рекомендуется, по возможности, отказаться от участия в соответствующем конкурсе.

Представителю нанимателя рекомендуется вывести государственного служащего из состава комиссии по размещению заказа на время проведения конкурса, в результате которого у государственного служащего есть личная заинтересованность.

Может ли чиновник подработать?

Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Запреты, связанные с гражданской службой, установлены ст.

Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89 № 81/604-К-3/6-84 (далее — Положение).

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

К ним относятся:

  1. Должности в профсоюзной организации, предполагающие получение оплаты труда на данном месте.
  2. Руководители учреждений;
  3. Выборные должности в органах местного самоуправления;

Данным категориям госслужащих не запрещено осуществление научной, творческой и преподавательской деятельности. Совместительство, согласно ст.60.1 ТК РФ может быть двух видов:

  • Внешнее – предполагает заключение трудового соглашения с иным нанимателем, за пределами основного места работы.
  • Внутреннее – предполагает трудоустройство на иную должность в рамках одного предприятия.

Внутреннее и внешнее совместительство также имеет ряд отличительных особенностей.

В частности они касаются процедуры оформления такой работы и

Должен ли госслужащий сообщать о приработке?

ДОЛЖЕН ЛИ ГОССЛУЖАЩИЙ СООБЩАТЬ О ПРИРАБОТКЕ? Игнат Апарышев, референт государственной гражданской службы РФ 3 класса, г. Москва. Согласно п. 1 ст. 20 Закона N 79-ФЗ государственный гражданский служащий обязан ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять руководителю справку о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Форма справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и Положение о ее представлении утверждены Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 559. В разделе 1 «Сведения о доходах» предусмотрено семь источников: — по основному месту работы; — от педагогической деятельности; — от иной творческой деятельности; — от вкладов в банках и иных кредитных организациях; — от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях; Кроме того, для подтверждения сведений о доходах требуется представление справки по форме 2-НДФЛ о доходах за отчетный период.

Данная работа будет выполняться в нерабочее время. Считаю, что выполнение указанной работы не повлечет за собой При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 вышеуказанного Федерального закона.

Департамент информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Предварительное уведомление представителя нанимателя о намерении заняться иной оплачиваемой работой.

2. Соблюдение гражданским служащим установленных Законом № 79-ФЗ ограничений (статья 16) и запретов (статьи 17). 3. Исключение возможности возникновения личной заинтересованности и, как следствие, конфликта интересов (статья 19).

В соответствии с порядком иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от государственной гражданской службы время.

Примеры возникающих ситуаций. Описание ситуации Меры предотвращения и урегулирования Описание ситуации Гражданский служащий на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является государственный орган, в котором он замещает должность.

Читайте так же:  Оформление покупки квартиры материнским капиталом

Меры предотвращения и урегулирования Описание ситуации Меры предотвращения и урегулирования Гражданскому служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме.

Для осуществления преподавательской деятельности госслужащий уведомляет

№ 1110 — Приложение 1 УВЕДОМЛЕНИЕ представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы по совместительству замещающий (ая) должность федерального государственного служащего___________________________________________________________ (наименование замещаемой должности) Имею ученую степень кандидата юридических наук, ученое звание доцента (при наличии).

Намерен (а) с «___» ___________ 20___ года по «___» __________ 20___ года заниматься (занимаюсь) оплачиваемой___________________________________ (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью), выполняя работу по[1]______________________________________________________ (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.) (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Совместительство и а

Это разные понятия В 79-ФЗ не содержит понятия «совместительство». Вместо этого, содержится понятие «иная оплачиваемая деятельность».

В частности, в ст. 14 говорится о том, что 2.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Т.е. в Вашем суде ДОЛЖЕН быть тоже такой порядок. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 29 апреля 2015 г.

N 18-0/В-222ПО ВОПРОСУВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Таким образом: 1.

[1]

Для осуществления преподавательской деятельности госслужащий уведомляет

14 закона №79-Ф3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Муниципальные служащие также имеют полное право работать по совместительству, однако и здесь не должен иметь место конфликт интересов (ст.

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

1. Государственный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено Федеральным законом или если в порядке, установленном Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

[2]

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

Согласно ГК РФ, введенному в действие с 1 марта 1996 г., не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти МРОТ, государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

11) принимать участие в забастовках;

О неправомерности проведения забастовок работниками налоговых органов см. письмо Госналогслужбы РФ от 5 февраля 1997 г. N ВК-6-18/106

12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Видео (кликните для воспроизведения).

2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Федеральным законом.

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.

  2. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.

  3. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.
  4. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
Осуществление преподавательской деятельности государственным служащим
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here