Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа

Помощь в решении вопроса: "Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа" от профессионалов простыми и понятными словами.

Содержание

Решение о назначение исполнительного органа

Что такое решение о назначении исполнительного органа?

Руководитель юридического лица (директор, генеральный директор и т.д.) может быть назначен на должность, только решением учредителей (участников), поэтому оформление и вступление в данную должность назначаемого лица, начинается с составления решения (протокола). Именно на общем собрании участники утверждают одну из предложенных кандидатур. Принимается решение на основании уровня квалификации, опыта и способностей претендента.

Согласно действующему законодательству в решении (протоколе) обязано быть отражено результаты голосования учредителей и принятые ими решения по вопросу об избрании или о назначении органов управления юридического лица.

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

С учетом разъяснений Письма Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 в таком случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

  • Решение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
  • «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 7,3 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

(полное фирменное наименование общества на русском языке)

ПРОТОКОЛ N _________

общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью

по вопросу передачи полномочий единоличного исполнительного органа

(ст. 42 Федерального закона

«Об обществах с ограниченной ответственностью»)

г. ___________________ «___»______ _____ г.

Время проведения ___________________________

Место проведения ___________________________

Всего присутствовало участников, обладающих __________% голосов от общего числа голосов. Кворум имеется .

________________ (Ф.И.О.) предложил избрать председателем общего собрания _________________, секретарем _______________.

Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

Принято решение: избрать председателем собрания _____________,

Решения по повестке дня:

установить порядок деятельности управляющего и принятия им решений в соответствии со статьями устава общества, положений внутренних документов общества, регламентирующих деятельность управляющего общества, а также договором, заключенным между обществом и управляющим.

2. По второму вопросу ________________ (Ф.И.О.) предложил утвердить условия и проект Договора с выбранным управляющим.

Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

(В случае принятия решения) Постановили: утвердить условия и проект Договора с выбранным управляющим.

3. По третьему вопросу предложено уполномочить участника общества ___________________ в срок до «___»_____ _____ г. подписать от имени общества утвержденный Договор с управляющим.

Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

(В случае принятия решения) Постановили: уполномочить участника общества ___________________ в срок до «___»_____ ____ г. подписать от имени общества утвержденный Договор с управляющим.

С учетом абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

  • Протокол: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
  • «Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Образец протокол о назначении единоличного исполнительного органа

Образец решения учредителей о назначении директора ООО

Именно этот документ необходимо предоставить в ФНС для внесения данных о новом директоре в ЕГРЮЛ. ДЛЯ СПРАВКИ! Директором может быть назначен как один из участников общества, так и иное физическое лицо.

Требования к содержанию решения о назначении генерального директора прописаны в п.

4 ст. 182.1 ГК РФ. В документе должна содержаться следующая информация:

  1. данные о результатах голосования;
  2. полное наименование общества;
  3. информация об участниках собрания;
  4. место, время и дата составления;
  5. информация о назначаемом директоре.

После принятия решения с директором заключается трудовой договор, производится его оформление на новое место согласно требованиям ТК РФ. ДЛЯ СПРАВКИ! Для того чтобы подать сведения в ФНС

Читайте так же:  До скольки лет платить алименты в россии

Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему

Протокол о назначении директора

И. О. конкретного гражданина, его паспортные реквизиты и адрес регистрации, дата избрания. На указанную должность может быть назначен как сам единственный участник ООО, так и любое другое лицо.

к. он определяется согласно уставу организации (п. 1 ст. 40 закона №14-ФЗ).
Документ подписывается единственным участником ООО.

С образцом названного документа можно ознакомиться ниже: Решение о назначении гендиректора ООО — пример.

Содержание приказа о назначении директора ООО Приказ о назначении генерального директора ООО составляется в произвольной письменной форме. В документе может указываться следующая информация:

  1. полное наименование юридического лица;
  2. наименование, дата и номер документа, на основании которого составлен приказ (протокол общего собрания, решение единственного участника, трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору);
  3. дата составления и номер приказа;

Протокол о смене генерального директора

В любом случае, решение об изменении руководителя общества должно быть зафиксировано решением собрания участников общества (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

В случае продления полномочий первого лица компании, также необходимо фиксировать данное решение подобным соглашением. В данном протоколе о смене генерального директора необходимо прописать:

  1. итоговые решения (чьи полномочия и когда прекратить/кого назначить, с какой даты, и на какой срок).
  2. результаты голосования;
  3. ФИО председателя и секретаря собрания;
  4. список присутствующих;
  5. дату и место проведения заседания;
  6. повестку дня;

Ведет заседание председатель, а фиксирует результаты секретарь собрания. Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме.

Информация, содержащаяся в нем,

Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу об избрании единоличного и коллегиального исполнительных органов

ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Избрание единоличного исполнительного органа ООО «_________».

2. Избрание коллегиального исполнительного органа ООО «__________» (если Уставом общества предусмотрено образование коллегиального органа наряду с единоличным исполнительным органом).

СЛУШАЛИ: По вопросу повестки дня выступил ______________________________ (Ф.И.О.

—>СПРАВОЧНИК АДВОКАТА —>

________ мин.Присутствовали участники (представители):1.

____________________, в лице ____________________, действующ__ на основании ____________________, ____% голосов.Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.Собрание правомочно.Председатель собрания: (Ф.И.О.)Секретарь собрания: (Ф.И.О.)ПОВЕСТКА ДНЯ:1. Об избрании единоличного исполнительного органа (Генерального директора) Общества с ограниченной ответственностью «____________________» (далее — Общество).Просмотров: 10728 Как открыть ООО?

Внимание! Если не будете соблюдать эти правила, Вы получите отказ в регистрации.Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса :Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач.

Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе (п. 4 ст. 32 Федерального закона Об ООО )

Протокол об избрании единоличного исполнительного органа (генерального директора) общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения)

25.1,25.3, 25.4, 25.5 КоАП РФ, а именно:лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административномправонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, даватьобъяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы,пользоваться юридической помощью защитника, услугами переводчика, а такжеиными процессуальными правами в соответствии с КоАП РФ.

Также разъясненыположения ст.

Образец решения учредителей о назначении директора

Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО

, что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст.

42). Единоличный исполнительный орган ООО может выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками ().Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в уставе ООО ().

Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа

___________________________________________________________

(наименование, адрес, ИНН общества

с ограниченной ответственностью)

Протокол N _____

общего собрания участников общества

с ограниченной ответственностью «_______________»

по вопросу избрания единоличного исполнительного органа

г. _______________ «__»___________ ____ г.

Место проведения собрания: ___________________________________________.

Время открытия собрания: _____ час. _____ мин.

Время закрытия собрания: _____ час. _____ мин.

Присутствовали участники:

Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.

Председатель собрания: ___________________________

Секретарь собрания: ______________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Об избрании президента (директора и т.д.) ООО «_______________».

2. О внесении в ЕГРЮЛ сведений о президенте (директоре и т.д.) ООО «_______________».

По первому вопросу повестки дня об избрании президента (директора и т.д.) ООО «____________________» на срок ____________________________________ слушали ____________________________.

Были предложены кандидатуры на должность президента (директора и т.д.) ООО «_______________»:

«за» — _____ голосов;

«против» — _____ голосов;

«воздержались» — _____ голосов.

(если решение принято) Постановили:

1. Избрать _________________________ на должность президента (директора и т.д.) ООО «_______________».

2. Заключить с __________________ трудовой договор на срок ___________.

(При необходимости: 3. Уполномочить ____________________________________ подписать договор между ООО «_____________» и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества.)

По второму вопросу повестки дня о внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ о президенте (директоре и т.д.) ООО «_______________________» слушали ____________________________.

«за» — _____ голосов;

«против» — _____ голосов;

«воздержались» — _____ голосов.

(если решение принято) Постановили: поручить президенту (директору и т.п.) ____________________________________________________ представить в ______________ _______________________________ документы установленной формы для изменения сведений о президенте (директоре и т.д.) ООО «__________________» в срок до _______________.

Загрузка документа
«Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 32345

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 2,4 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы
Читайте так же:  Задать вопрос юристу по уголовному праву

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Образец решения учредителей о назначении директора

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Образец решения о продлении полномочий директора ООО — единственного учредителя

Для чего нужно решение о продлении полномочий директора ООО

Решение как документ, регламентирующий деятельность ООО, всегда оформляется его единственным собственником. На основании решения учредителя затем оформляется приказ о пролонгации полномочий руководителя. Если владельцев фирмы хотя бы 2, то выполняющий аналогичную правовую функцию документ будет именоваться протоколом (принимаемым собранием собственников).

Цели принятия решений, как и протоколов в ООО, могут быть самыми разнообразными. Посредством издания решений единственный учредитель, в частности, назначает, а также пролонгирует полномочия главы своей организации.

Максимальный срок полномочий генерального директора ООО по Уставу — 5 лет. Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.

При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя). Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.

В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией.

[2]

Решение о продлении полномочий: структура документа

Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий. Но пока изучим подробно, как может составляться решение, о котором идет речь.

В рассматриваемом решении могут отражаться:

1. Сведения о номере документа, дате его принятия.

2. Наименование документа («Решение единственного участника»).

3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.

При этом указывается:

  • Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
  • серия и номер его паспорта;
  • адрес проживания;
  • тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
  • Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
  • количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.

Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.

Читайте так же:  Средняя заработная плата по субъекту российской федерации

После принятия решения о продлении полномочий руководителя уведомлять ФНС об этом не нужно: в данном случае не требуется осуществления корректировки записей в ЕГРЮЛ, как при назначении нового главы фирмы.

Продление трудовых полномочий директора: нюансы

При пролонгации трудовых полномочий директора одновременно с теми, которые устанавливаются решением учредителя, нужно иметь в виду, что:

1. Срочный трудовой договор с главой фирмы (как правило, он и заключается в ООО) прекращается по окончании срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Поэтому по его истечении следует оформить новый.

2. Если учредитель не перезаключит срочный трудовой договор с наемным директором, который переназначен решением учредителя, в то время как директор продолжит свою работу, то трудовой договор трансформируется в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).

В этом случае аннулирование трудового договора, если собственника не устроят последующие результаты работы директора, будет возможно (при отсутствии иных законных оснований для увольнения) только при условии выплаты увольняемому директору компенсации (ст. 278 и 279 ТК РФ).

3. Возможен вариант, при котором директор, который был переназначен на должность решением учредителя, не пожелает перезаключать с ООО трудовой договор (в силу того, что хочет уволиться из компании).

В этом случае рекомендуется издать решение об освобождении руководителя от занимаемой должности. Если этого не сделать, директор, вероятнее всего, сможет оспорить аннулирование своих полномочий в судебном порядке.

Узнать о том, как именно директор может уволиться без согласия собственников фирмы, вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».

4. Если учредитель назначает директором себя, составление трудового договора необязательно. Но по желанию владельца бизнеса он может быть заключен.

Подробности см. здесь.

Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.

Узнать больше о реализации полномочий учредителя ООО в рамках внутрикорпоративных правоотношений вы можете в статьях:

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Протокол о продлении полномочий генерального директора – необходимый документ в случае, когда срок полномочий действующего руководителя истекает.

Зачем нужен протокол

В каждой организации должен быть руководитель. Недаром первый приказ, издаваемый во вновь открытом ООО, называется «Приказ №1 – о назначении директора».

Период, на который утверждается высшее должностное лицо на предприятии, может быть как неограниченным, так и ограниченным. Во втором случае, после истечения срока полномочий директора, необходимо либо избрать нового руководителя, либо продлить функции прежнего.

Кто продлевает полномочия

Как и назначение руководителя организации, так и продление его должностных обязанностей производится учредителями общества.

Для этого организуется собрание, на котором простым голосованием определяется дальнейшая судьба директора.
Все действия, происходящие на этом мероприятии, должны обязательно фиксироваться в специальном протоколе.

Процедура проведения собрания

Если в обществе один учредитель, то все достаточно просто – для продления полномочий директора необходимо решение единственного участника ООО.

В случае, когда участников несколько (а их может быть до 50 лиц – физических и юридических), для начала проводится предварительное письменное уведомление о намечающемся собрании (с указанием даты и времени, а также вопроса, который на нем будет рассматриваться).

На самом собрании выделяются

  • председатель – он определяет ход мероприятия, руководит им,
  • а также секретарь — этот человек ведет протокол, записывая все, что происходит в мельчайших деталях и предоставляет всем участникам копии документа.

Надо сказать, что назначение председателя и секретаря – не обязательный этап, поскольку зачастую в состав общества входят всего два или три человека.

Иногда собравшиеся разрабатывают и принимают систему голосования, которое может проходить через протоколирование мнений или простое поднятие рук.

Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины участников общества.

По итогам голосования на предприятии издается приказ, в котором дается соответствующее распоряжение. После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.

Кого известить в обязательном порядке

Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок.

Что делать, если кто-то проголосовал «против»

Для того, чтобы продлить полномочия генерального директора, как уже говорилось выше, необходимо простое большинство голосов.

При этом очевидно, что не все участники общества могут быть согласны с таким продолжением дела. В этом случае в протокол обязательно вносится индивидуальное мнение участника с указанием причин, по которым он голосует «против».

В дальнейшем, на основании такой записи, несогласное с общим мнением лицо имеет право подать исковое заявление в суд и обжаловать вынесенное решение.

Особенности составления протокола, общие сведения

Сейчас нет стандартной, обязательной к применению формы протокола о продлении полномочий генерального директора. Исходя из этого, представители организаций имеют возможность писать его в произвольном виде, либо по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия. Главное следить за тем, чтобы по своей структуре и содержанию документ отвечал некоторым нормам делопроизводства.

Протокол условно следует поделить на три части:

В начало, так называемую «шапку» вносятся данные об организации, в основную часть – сведения о присутствующих на собрании лицах, а также ходе собрания, в заключение – решение участников общества.

Протокол обязательно должен быть подписан всеми присутствующими – таким образом они подтверждают то, что вся внесенная в него информация верна.

Проштамповывать его нужно только в том случае, если требование о применении различного рода клише закреплено в локальных актах фирмы.

Протокол составляется в одном оригинальном экземпляре, при надобности могут быть сделаны его дополнительные копии, которые следует обязательно заверить подписями ответственных лиц. Сведения о бланке нужно занести в журнал учета внутренних бумаг предприятия – он обычно находится у секретаря компании.

Читайте так же:  Претензия досудебного урегулирования образец по возврату денег

Как хранить документ

Протокол подлежит обязательному хранению как один из важнейших кадровых документов и одновременно документов, относящихся к основной деятельности организации. Период хранения определяется либо внутренними нормативными актами, либо законодательством РФ (но не меньше пяти лет).

Образец протокола о продлении полномочий генерального директора

В начале документа указывается:

  • его наименование и номер;
  • полное название общества;
  • место (населенный пункт), в котором зарегистрирована организация;
  • дата составления протокола.

После этого идет основной раздел. Сюда вносится:

  • состав присутствующих на собрании участников общества;
  • повестка дня;
  • принятое решение.

При необходимости можно внести и любые другие важные сведения (в зависимости от индивидуальных особенностей компании). Обязательно нужно отразить количество проголосовавших «за» и «против».

В завершение протокол визируется подписями всех присутствующих. Если кто-либо отказался подписать бланк, это надо также отметить.

Протокол общего собрания учредителей (двух и более) о создании ООО

Как составить протокол о создании ООО

Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», учреждение организации осуществляется по решению его учредителей(я).

Проведение общего собрания учредителей и фиксация в протоколе решения о создании ООО – обязательная процедура. Без соответствующего постановления основателей организация не может быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ.

К сожалению, законодательство РФ не содержит положений о порядке проведения общего собрания учредителей в связи с созданием ООО. Мероприятие проводится по общим требованиям, описанным в главе 4 ФЗ «Об ООО».

Одним из основных документов общего собрания о создании ООО является протокол. Это документ, содержащий сведения о рассматриваемых вопросах и принятых решениях.

Следует отметить, что общество считается созданным с момента его государственной регистрации.

Протокол учредителей о создании ООО: образец 2019 года

В п. 4 и п. 5 ст. 181.2 ГК РФ установлен перечень общих сведений, которые должны содержаться в протоколе об учреждении ООО. К ним относятся:

  • дата, время и место проведения собрания;
  • сведения о лицах, принявших участие в собрании;
  • результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
  • сведения о лицах, проводивших подсчет голосов и иные данные.

В протоколе о создании ООО содержатся важные решения, которые в дальнейшем будут определять деятельность и судьбу общества.

Согласно п. 2 ст. 11 ФЗ «Об ООО», на общем собрании учредители могут принимать решения по следующим вопросам:

  • создание ООО;
  • утверждение устава;
  • выбор председателя и секретаря общего собрания участников;
  • избрание единоличного исполнительного органа;
  • избрание коллегиального исполнительного органа;
  • избрание совета директоров (наблюдательного совета);
  • избрание ревизионной комиссии или ревизора;
  • избрание аудитора.

Решения учредителей по некоторым вопросам могут приниматься единогласно (например: учреждение ООО; утверждение устава и иное) либо большинством голосов от общего числа голосов учредителей общества (например: избрание органов управления, образование ревизионной комиссии (ревизора), утверждение аудитора).

Протокол собрания учредителей о создании ООО должен быть подписан председателем, секретарем и учредителями.

Документ должен храниться по месту нахождения единоличного исполнительного органа (директора) или в ином месте, известном всем учредителям (участникам) общества.

Предлагаем вам самостоятельно создать протокол о создании ООО, используя актуальный на 2019 год шаблон. Работа с удобным и простым редактором займет не более нескольких минут.

Протокол решения о назначении единоличного исполнительного органа Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 30 дней на момент подачи заявления) Решение собрания участников

Список документов, необходимых для заявления о банкротстве ликвидируемого должника:

  1. Копия свидетельства о регистрации в ЕГРЮЛ;
  2. Копия Устава Общества;
  3. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  4. Копия свидетельства о присвоении ОГРН;
  5. Протокол решения о назначении единоличного исполнительного органа
  6. Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 30 дней на момент подачи заявления)
  7. Решение собрания участников (акционеров) об обращении в арбитражный суд с заявлением о банкротстве (не обязательно) и о выборе представителя участников (акционеров) для участия в деле

Бухгалтерские и финансовые документы:

Документы, которые дополнительно прилагаются к заявлению о банкротстве:

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Кто такой директор общества

Директор – представляет собой руководителя общества, который является единоличным исполнительным органом, избирается он исключительно общим собранием участников общества, на срок, который указан в Уставе.

Директором может быть любое физическое лицо, он может быть как учредителем, так и сторонним лицом, с которым будет заключаться трудовой договор на осуществления его деятельности.

Порядок деятельности директора определяется уставом, локальными документами Общества и законодательством РФ.

Решение о назначении директора

Директор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен только по решению общего собрания всех учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.

Данный документ надлежит оформлять в письменном виде (ст.

Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:

    Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации.

Протокол об избрании единоличного исполнительного органа образец

Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.

Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010)

Полномочия руководителя ООО

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»):

  • уставом ООО;
  • внутренними документами ООО;
  • договором между ООО и единоличным исполнительным органом.

Трудовой договор с руководителем. Может ли руководитель работать по совместительству? Приказ о вступлении в должность руководителя.

При этом П 1 ст.

Решение единственного участника об избрании единоличного исполнительного органа образец

  • Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
  • Дата вступления директор в должность;
  • Срок полномочий директора;
  • Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя.
  • Скачать образец решения единственного участника о назначении директора ООО .doc
Читайте так же:  Срок действия кадастрового паспорта квартиры

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении. В остальных случаях требуется оформлять специальное решение.

ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника общества с ограниченной ответственностью. Если учредить один, тогда назначение директора оформляется решением единственного учредителя.

Согласно ст.
39 закона № 14-ФЗ решение о назначении директора должно оформляться только в письменном виде.

На законодательном уровне конкретных требований по составлению решения о назначении директора единственным учредителем не установлено, но имеются рекомендации, такие как:

  • Текс решения о назначении директора должен размещаться на фирменном бланке организации. Если текс размещен не на фирменном бланке, тогда необходимо указать все регистрационные данные организации;
  • Обязательно указать место составления решения, дата принятия решения.

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

  • с одной стороны — как обычный работник;
  • с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества.

[1]

Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Прием на работу: оформление

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность.

Протокол решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Суханов делает вывод о том, что в подобном случае «управляющий действует в роли органа юридического лица, выступающего исключительно от его, а не от собственного имени. » &lt1&gt. С квалификацией договора с управляющей организацией как агентского не согласна также Н.В.

Козлова, приводящая пять отличий этого договора от классического агентского &lt2&gt.

&lt1 Гражданское право: В 2 т. Т. II. Полутом 2. Учебник/ Отв. ред. Е.А. Суханов. 2-е изд. М. 2000. С. 117.

&lt2 Козлова Н.В. Указ. соч. С. 51 — 52.

Очевидно, что договор между управляющей организацией и управляющим обществом не является договором доверительного управления имуществом, поскольку речь здесь идет не об управлении имуществом, а об управлении субъектом права — организацией.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа ооо образец

Козлова придерживается позиции, что договор на передачу полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации является смешанным договором, содержащим элементы различных договоров, возможным к заключению в силу принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ) &lt1&gt. Подобную точку зрения разделяет М.Ю. Тихомиров &lt2&gt.

&lt1 См. Козлова Н.В. Гражданско-правовой статус органов юридического лица // Хозяйство и право. 2004. N 8. С. 52.

&lt2 См. Тихомиров М.Ю. Общество с ограниченной ответственностью: органы и структура управления.

М. 1998. С. 173 -174.

Определяя правовую природу договора между управляющей организацией и хозяйственным обществом, О.В. Осипенко пишет: «В специальной литературе устоялось мнение о том, что такой договор основан на принципе свободы договора (ст.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец

Козлова теоретически не исключает возможность передачи управляющей организации части полномочий органа юридического лица, если это предусмотрено его учредительными документами, хотя и не приветствует такой дуализм &lt3&gt.

&lt1 См. Степанов Д.И. Компания, управляемая хозяйственным обществом.

С. 68. &lt2 Мозолин В.П. Юденков А.П. Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах». М. 2002. С. 315.

&lt3 См. Козлова Н.В. Указ.

Верной представляется позиция, согласно которой вопросы компетенции единоличного исполнительного органа передаются управляющей организации в полном объеме. Из совокупности норм корпоративного законодательства следует, что законодатель не предусматривает специального выделения вопросов, которые передавать возможно, и вопросов, которые передавать нельзя.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец скачать

Управляющая организация хотя и имеет в пределах полномочий, установленных уставом общества, право на распоряжение имуществом управляемого общества, но действует при этом от его имени. В.А. Дозорцев подчеркивает, что доверительное управление имуществом следует отличать от управления организациями, когда управление имуществом осуществляется лишь косвенно, через уставные органы управления организацией &lt1&gt.

&lt1 См. Дозорцев В.А. Глава 53. Доверительное управление имуществом // Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2. Текст, комментарии, алфавитно-предметный указатель. М. 1997. С. 533.

Многие авторы квалифицируют договор между управляющей организацией, выполняющей функции единоличного исполнительного органа, и управляемой организацией как договор возмездного оказания услуг &lt1&gt. Так, А.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.

Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя.

Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

Видео (кликните для воспроизведения).

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей.

Источники


  1. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.

  2. Фаградянц, И. Немецко — русский словарь — справочник. Переписка с официальными лицами и учреждениями: структура письма, образцы обращений, примеры писем; М.: ЭТС & Polyglossum, 2011. — 208 c.

  3. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.
Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here