Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные

Помощь в решении вопроса: "Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные" от профессионалов простыми и понятными словами.

Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?

На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.

Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Порядок денежной поддержки материнства регулируется нормами Трудового, Налогового и Гражданского кодексов, а также Федеральными законами РФ (№ 255-ФЗ, № 256-ФЗ и № 81-ФЗ).

В последнее время появилось много разговоров о новом “законе мужей” в декрете. Это определение несколько неточно. Мужчинам отгул этой категории не дают по естественным причинам. Декретом называется период освобождения от работы именно для родов и подготовки к ним.

Но освободиться от работы ради ухода за отпрыском до его полуторагодовалого возраста муж вправе. Это распространяется не только на папу, но и на бабушку, дедушку или другого опекуна. Они вправе обратиться к генеральному директору с больничным “на детей” и он будет оплачен.

Отказ со стороны руководства в этой просьбе законен в одном случае – когда обозначенный отпуск бессмысленен.

В таком больничном будет отказано, если работник уже находится в:

  1. ежегодном оплачиваемом периоде отдыха;
  2. декретном отпуске;
  3. взял отгулы без сохранения заработка.

Для того, чтобы уйти на такой отдых, отцу нужно запастись документацией, подтверждающей состояние матери, что она не может на текущий момент одна нести бремя ухода или нуждается в изоляции от больного члена домохозяйства.

Хотя на настоящий момент нет ни одной статьи закона, которая бы утверждала это требование как обязательное, босс также не обязан вникать в положение просящего.

Помимо этого нужны следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении отпрыска;
  • справка с маминого места службы;
  • копия трудовой книжки родительницы;
  • справка из роддома или клиники;
  • документ о заключении брака.

Из этого перечня только свидетельство о рождении относится к категории обязательных. Тем не менее, лучше иметь на руках все экземпляры, так как директора обычно их запрашивают при принятии решения.

По рождению ребенка любому отцу положен дополнительный отпуск. Подробнее об этом здесь.

Что такое декретные деньги?

Право на освобождение от труда в связи с материнством и обязательная денежная поддержка женщины закреплена в Трудовом кодексе. Для оформления целевого отпуска действуют определенные правила (ст. 255 ГК). Работница получает справку в женской консультации и оформляет больничный лист (его вправе получить и усыновитель).

Нет оснований опасаться за сохранность должности и среднего заработка. Их лишиться можно только в случае ликвидации фирмы.

Отпуск по уходу за сыном или дочерью вправе получить не только любой родитель, но любой работающий опекун. И он также вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка на время ухода за отпрыском.

В зависимости от продолжительности отпуска и рассчитывается и сумма пособия. Обычно он длится 140 дней, если нет никаких осложнений. Если все-таки сложности появились, прибавляют еще 86 дней. 194-х дневный отпуск предоставляют, если рождаются сразу несколько детей. Первые 84 дня из этого предоставляются еще до родов.

Сколько нужно отработать?

На денежную поддержку и гарантии со стороны государства и работодателя вправе рассчитывать любая официально устроенная работница. Следует правильно понимать слова “официально устроенная”. Гарантии распространяются только на тех, кто состоит в закрепленных трудовых отношениях.

Те, кто трудится по гражданско-правовому договору, также официально работают, вернее, оказывают официальные возмездные услуги, но ни о каких гарантиях, поддержках, а значит, и декретных здесь не идет и речи.

Итак, пособие гарантировано любой сотруднице, которая уходит в декрет. Вопрос только в его размере. Одно дело, если специалист устроился в фирму за шесть лет до знакового события – здесь и средний заработок выше, и, соответственно, пособие, и совсем другое дело – женщина, отработавшая всего полгода.

Вообще, чтобы пособие действительно считалось таковым и было хорошим, стаж будущей мамы не может быть меньше двух лет, из них тридцать недель – на последнем месте службы. Если меньше – денежное пособие трудящаяся все равно будет получать, но исходя из регионального размера оплаты труда.

Таким образом, беременная женщина, даже отработав 1 месяц в организации может претендовать на получение декретных. Это ее полное право, и стаж на это право не влияет.

Работница, занимавшая должность временно и ушедшая в декрет, также получит декретные выплаты. То же самое и для сотрудниц, устроенных по срочному трудовому договору. Причем если такой договор заканчивается, когда женщина еще беременна, его необходимо продлить до момента рождения малыша.

Размер выплат

На размер пособия однозначно влияет:

  1. общий стаж;
  2. страховой стаж;
  3. время работы на последнем месте службы;
  4. размер заработной платы.

Неработающие женщины и владелицы собственного дела также вправе рассчитывать на пособие. Но не на декретные, а выплаты по уходу за ребенком, выплачиваемые после родов и до момента, когда чаду исполнится полтора года. Декретные деньги им не положены!

Исключение составляют категории:
  • студентки очных отделений;
  • уволенные в связи с банкротством фирмы;
  • частные предприниматели, заключившие договор с Фондом социального страхования и ежемесячно отчислявшие взносы.

Эти гарантии действуют в том числе и на усыновителей, но только если принимаемому ребенку еще не исполнилось трех месяцев.

Для подсчета суммы финансового пособия берут количество дней, на которые женщина освобождается от трудовых обязанностей, и умножают на средний заработок. Итоговая цифра и составит положенный финансовый объем пособия. Но здесь есть ряд нюансов.

Для расчета среднего дохода берут обычно 730 или 731 день. Это количество календарных дней за последние два года. Отсюда исключаются:

  • периоды бюллетеней по нетрудоспособности;
  • другие отпуска по беременности и родам, также по уходу за детьми;
  • полностью и частично оплачиваемые отпуска, если за эти периоды не было отчислений в ФСС.

[1]

Больше ничего из расчетного периода исключать не разрешается. И если молодая мать из двух расчетных лет проработала меньше (пару месяцев, полгода, год – не имеет значения), то при расчете все равно берут минимум 730 дней.

Читайте так же:  Раздел имущества приобретенного после расторжения брака

Минимальная и максимальная суммы

За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).

Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.

Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За “осложненный” 156-ти дневный период – 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.

Иная материальная помощь женщине в декрете может быть положена ей только на основании коллективного договора, если таковой есть на предприятии.

Посмотрите видео о суммах декретных выплат:

Универсальное правило одно – женщина, заключившая трудовой договор с фирмой по ТК РФ, декретные все равно получит. Чем больше составляет ее период работы в организации, тем выше и среднемесячный доход, а значит, и пособия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Похожие публикации

Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине. Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной. Поэтому часто у сотрудниц, собирающихся в отпуск по беременности, возникает вопрос ― сколько нужно проработать чтобы получить декретные в максимальном объеме.

Что входит в декретные выплаты

Под декретными выплатами принято понимать совокупность пособий, положенных женщине в случае беременности и рождении детей. Сюда входят:

Все платежи осуществляются за счет государства. Претендовать на получение декретных сумм имеют право все будущие матери, однако у работающих имеются некоторые преимущества.

Помимо фиксированных выплат (пособий при постановке на учет в ранние сроки и при рождении детей), трудоустроенные на момент наступления беременности женщины вправе оформить и отпуск по беременности и родам. Подтверждается этот период больничным листом из соответствующего мед.учреждения. Расчет листка нетрудоспособности осуществляется также, как и в случае обычной болезни, за исключением того, что размер выплат составляет 100% вне зависимости от стажа.

[2]

По отношению к неработающим женщинам оплата отпуска по беременности и родам не производится, а какие выплаты им полагаются, читайте здесь.

При начислении пособий по уходу за детьми до 1,5 лет работающие женщины также вправе рассчитывать на суммы, достигающие 40% от предыдущего среднего заработка, но не ниже действующего минимума. При недостаточном уровне заработной платы и для безработных гарантированы установленные законодательно минимальные выплаты в следующем размере (действуют с 01.02.2017):

  • по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет ― 3065,69 рублей;
  • при осуществлении ухода за 2-м ребенком и последующими детьми ― 6131,37 рублей.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Любая женщина имеет право на получение декретных выплат. Исключение составляет отпуск по беременности и родам. Оформляется он на период до и после родов общей протяженностью 140 дней (при сложных родах этот срок увеличивается). Право на его оплату имеют лишь трудоустроенные на момент беременности и те, кто заключил с ФСС договор добровольного страхования. Так сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?

Расчет отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за детьми идентичны начислению иных больничных. Для этого берутся суммы начислений за 2 года, предшествующих беременности. В основе расчета пособий лежит полученный среднедневной заработок.

Сколько надо отработать, чтобы получить декретные выплаты? Для получения максимально возможной суммы достаточно быть трудоустроенной в течение 2 лет до года наступления беременности. Однако претендовать на оплату отпуска могут все работающие женщины, продолжительность трудовой деятельности повлияет лишь на размер выплат.

Расчет декретных при недостаточном страховом стаже

Начисление пособий по уходу за ребенком и расчет отпуска по беременности и родам зависит от величины заработков за 2 предшествующих года. Общий размер начислений делится на 730 (731) дней. При расчете исключаются периоды (суммы и дни), когда начисление страховых взносов не происходит (дни болезни).

Как производится для женщины расчет декретных, если она не отработала два года? При продолжительности трудовой деятельности менее 2-х лет общая начисленная сумма также делится на 730 (731) дней. В случаях, при которых величина среднедневного заработка меньше среднедневного дохода исходя из МРОТ, оплата отпуска происходит из расчета, действующего МРОТ. Начисление отпуска на основе МРОТ производится и тогда, если продолжительность трудовой деятельности не превышает полгода.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон

В последнее время многие женщины стали интересоваться, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. И это вполне логичный вопрос. Никому не хочется «пахать» на работе, находясь в положении, а потом остаться ни с чем. Деньги на ребенка нужны всегда и немаленькие. Поэтому важно знать о том, что полагается беременной женщине в России. Сколько лет нужно отработать, чтобы получить декретные? На что вообще может рассчитывать беременная женщина? И стоит ли так сильно беспокоиться за работу в столь трудный для будущей мамы период? Обо всем этом мы сейчас и поговорим.

Какие бывают пособия

Согласно действующему законодательству, на социальную поддержку в период беременности и родов, а также в первые годы жизни малыша, рассчитывать может каждая женщина. Но работающие девушки, разумеется, получают больше. Поэтому многим становится интересно, сколько нужно отработать, чтоб получить декретные.

Для начала, какие вообще выплаты полагаются будущей маме и ребенку? Их довольно много. К основным выплатам можно отнести:

  • по ранней постановке на учет (до 12 недель);
  • роды и беременность;
  • платеж за рождение ребенка;
  • выплаты до 1,5 лет;
  • компенсация до 3-х лет.

Если честно, то большинство женщин старается как можно дольше работать, чтобы получить больше денег в конечном итоге. В принципе, это нормальное явление в России, ведь выплаты сейчас начисляются, исходя из вашего стажа. Так сколько нужно официально отработать, чтобы получить декретные?

Читайте так же:  Платная приватизация жилья по договору социального найма

Стаж и время работы

Если честно, то здесь все довольно сложно. Согласно закону, сейчас женщина обязана отработать 2 года перед уходом в декретный отпуск. К слову, помимо этого, вы также должны будете провести на рабочем месте первые 30 недель. Именно на этом сроке оформляется декретный отпуск.

Обратите внимание, что стаж работы влияет на все выплаты. Ведь есть некоторые ограничения. Они не слишком радуют, но все-таки имеют место. О чем речь? В 2016 году для расчета декретных действуют новые нормативы.

Так, если женщина хочет получить при беременности приличные выплаты и поэтому задумывается, сколько нужно отработать, чтобы получать хорошие декретные, ответ ее разочарует. Дело все в том, что здесь установлен срок в 6 лет. То есть, чтобы в принципе иметь возможность на получение декретных, необходимо официально отработать 2 года (или 24 месяца), а если рассчитываете на «приличную» сумму, то не менее 6 лет. Если трудовой стаж меньше, выплачивается «награда» за роды и беременность, исходя из среднего заработка, но не более 5965 рублей.

Что влияет на декретные

Что ж, мы уже поняли, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Согласно закону, не менее 2 календарных лет — для «стандарта» и более 6 лет — для «крупных» начислений. Обратите внимание, что учитывается только официальная работа. Если вы не работали по трудовому договору, то вам будут положены только социальные выплаты.

Какие пункты деятельности влияют на размеры декретных? Как уже было сказано, это не что иное, как трудовой стаж. Чем он больше, тем лучше. Но помните, если он составляет менее 2 лет, рассчитывать не на что. Поэтому постарайтесь трудоустроиться как можно раньше.

Во-вторых, на декретные влияет еще и ваш доход. Ведь выплаты будут рассчитываться в размере 40 % от среднего заработка получателя. Чем больше вы зарабатываете, тем лучше. Больше ничего на размер выплат не влияет, ни ваша должность, ни сама деятельность. Основные пункты для обеспечения нормальных выплат по беременности и родам уже названы.

Размеры выплат в 2016 году

Что ж, уже точно понятно, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. К счастью, на подобные выплаты может рассчитывать и неработающая женщина. А вот «вознаграждение» за роды и беременность она не получит. Ведь подобные начисления положены только тем, кто отработал какое-то время официально (согласно ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г.) В противном случае можно рассчитывать только на социальную поддержку. Но сколько же вам будут платить?

Единовременное пособие при ранней постановке на учет привлекает многих женщин. И они с огромным удовольствием бегут к врачу, даже если никаких веских оснований для раннего учета нет. Их ждет разочарование, ведь в 2016 году данное пособие составляет всего 515 рублей.

Выплата (однократная) за рождение ребенка составляет 15 512 рублей 65 копеек. Ее получают и неработающие, и работающие женщины.

Если хорошенько подумать, то все остальные выплаты будут зависеть от факта работы. Социальные выплаты, к примеру до возраста 1,5 лет на малыша составят 2908 рублей 65 копейки, а после — всего 50 рублей. Не слишком много, не так ли? Так что задуматься о трудовом стаже стоит. Ведь в этом случае расчет пособия до 1,5 лет будет осуществляться, исходя из среднего количества дней в году, умноженного на специальный коэффициент — 0,4. И декретные тоже будут рассчитываться немного иначе. Об этом чуть подробнее.

Максимум и минимум

Мы выяснили, сколько месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные — не менее 24 календарных. Но теперь давайте попробуем разобраться с этими выплатами. Уже было сказано, что в расчет будет браться 40 % от среднего заработка. Но это не все нюансы, которые только можно и нужно учесть. Есть еще минимальные и максимальные выплаты за декретный отпуск. Минимальные выплаты здесь составляют:

  • 28 555 рублей 40 копеек (обычные роды);
  • 31 818 рублей 87 копеек (осложненные роды);
  • 39 569 рублей 62 копейки (многоплодная беременность).

Максимумы здесь следующие:

  • 248 164 рублей 38 копеек (обычно);
  • 276 526 рублей 3 копейки (осложнения при родах);
  • 343 884 рублей 93 копейки (беременность многоплодная).

Вот теперь мы знаем все, что только можно сказать о декретных и социальных выплатах для женщин как работающих, так и домохозяек. Если честно, то многие стараются работать как можно больше, вплоть до родов. Такой прием не сильно отразится на ваших декретных, а вот на здоровье может вполне. И хорошо, если на малыша это никак не повлияет.

Отныне понятно, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Вы сами можете разобраться, стоит ли официально трудоустраиваться, а также до какого периода работать. Декретный отпуск обычно оформляется на 30 неделе беременности.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Прежде чем говорить о том, сколько нужно отработать, чтобы получить пособие по беременности и родам (БиР), давайте разберемся, кому в принципе положено такое пособие. Ведь от этого зависит ответ на вопрос о стаже, необходимом для получения декретных.

Кому положены декретные

Претендовать на пособие по БиР, в частности, имеют право женщины:

  • работающие по трудовому договору;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации или в связи с прекращением ИП своей деятельности. Право на пособие в подобной ситуации сохраняется в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания женщины безработной;
  • платно или бесплатно обучающиеся по очной форме в образовательных организациях;
  • проходящие военную службу по контракту.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: минимальный стаж

Если речь идет о работающих женщинах, то для возникновения права на получения пособия по БиР, учитывая вышесказанное, достаточно всего лишь заключения трудового договора. То есть для получения декретных совершенно неважно, сколько времени отработала женщина. Ведь застрахованным лицом она становится с первого дня работы. Однако от стажа работы зависит то, сколько именно декретных получит женщина.

Стаж работы и размер декретных

Если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то по общему правилу пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Читайте так же:  Приобрести часть квартиры материнский капитал

Обратите внимание, что в расчет стажа идет время работы не только у работодателя, выплачивающего декретные, но и время работы у предыдущих работодателей.

Если же стаж работницы больше 6 месяцев, то декретные рассчитываются исходя из среднего заработка этой сотрудницы.

Рассчитать декретные вам поможет наш Калькулятор.

Сколько нужно проработать на одном рабочем месте, чтобы получить декретные

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные женщине скажут в ФСС и в бухгалтерии предприятия. По закону (ст. 255 ТК РФ) каждая будущая мать имеет право на пособие по беременности и родам (далее – БиР) вне зависимости от того, есть у нее рабочий стаж или нет. Но проблема не в факте начисления, а в размере декретных выплат, в каждом конкретном случае суммы разные.

Суть декретных выплат

Само понятие «декретные» неправильное, так как в ТК РФ такой формулировки не существует. Поэтому с материальной поддержкой женщины до и после родов возникает масса путаницы. Имеется в виду официальный лист нетрудоспособности, который ничем не отличается от больничного листа.

Подразумевается, что на период выдачи больничного листа женщина нетрудоспособна, не может ходить на работу и выполнять прямые обязанности, а поэтому нуждается в небольшой материальной поддержке.

Претенденты на декретные (полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н):

  • работающие женщины (госслужба, ТД и пр.);
  • уволенные после ликвидации организации;
  • вставшие на биржу труда;
  • оставшиеся без работы при закрытии ИП;
  • студенткиаспирантки очного ВУЗа;
  • женщины-контрактники в воинской части.

Иными словами, будущая мать для того, чтобы получить причитающиеся выплаты, должна иметь «за душой» срок, с которого можно рассчитать и начислить декретные. На сколько выплаты будут хорошими, зависит от стажа работы, в том числе непрерывного.

Максимальные выплаты можно получить только при большом официальном заработке, с которого высчитываются социальные пособия в процентах.

Правила расчета декретных выплат

Чтобы понять, почему государство устанавливает определенную планку по стажу работы, нужно знать из чего складываются пособия по БиР и как рассчитываются.

Чтоб рассчитать декретные, берут:

  • два полных года, отработанных женщиной, предшествующих году ухода в декрет;
  • в расчете среднего дневного заработка используют 730 дней (2 года), но только фактической трудовой деятельности, из них исключают любые ситуации, когда женщина на работе отсутствовала;
  • далее средний заработок за день умножают на количество дней больничного листа (140, 156 и 194, в зависимости от количества плодов и родоразрешения).

Если будущая мать официально числилась в нескольких местах одновременно и там получала зарплату, то за ней остается право оформить декретные выплаты в каждой организации. Исключением будет только для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет. Здесь берется только одна рабочая точка.

Законы и фактические ситуации

По закону, на декретные выплаты не имеет право только женщина, нигде не работающая. Но она может подстраховаться и оформить отпуск по уходу за ребенком на трудоустроенных членов семьи (мужа, дедушек-бабушек).

Конечно, больничный лист им оплачивать не будут, так как они не рожали и не теряли трудоспособность.

Отработать необходимо не менее 2 полных календарных лет для того, чтобы получать «нормальные» декретные. Причем речь идет о «белой» зарплате, чем она выше, тем существеннее будет пособие по БиР. Поэтому женщина, если она планирует уйти в декрет, должна за 2-3 года наперед позаботиться о хорошей «чистой» зарплате.

На что влияет стаж?

По сути, стаж работы никак не влияет на оплату больничного листа. Женщина может отработать и 5 лет, и 6 месяцев. Здесь важен страховой стаж, а именно количество отчислений в ПФР, которое было произведено за отработанное время.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому дамы, которые желают посвятить себя материнству, но при этом рассчитывают на хорошие единовременные выплаты, на приличные декретные и пособия на ребенка, должны планировать все заранее. А именно:

  • устраиваться только официально;
  • следить, чтобы бухгалтерские документы были оформлены на полную ставку, отражать фактический заработок;
  • не допускать выплат в конвертах. Все суммы, которые шли помимо расчетных листов, не имеют отчислений в ПФР, а значит, страхового стажа не будет;
  • удостоверится, что работодатель оформил работника с первого дня его трудовой деятельности. Нередко бывает, что женщина уже отработала 2-3 месяца, а ее все не оформляют и отчисления не производят;
  • нелишне проверить, что наниматель делает все положенные выплаты, для этого нужно посетить ФСС и посмотреть, зарегистрировано ли предприятие и идут ли деньги.

При трудовом и страховом стаже работы не менее 2 лет единовременное пособие по БиР будет 100% от среднего заработка. В дальнейшем пособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется как 40% от него. При стаже менее 6 месяцев вместо среднего заработка бухгалтер будет брать МРОТ (на 2019 год это 11280 руб.).

Когда официально работы нет

Если женщина, планирующая уйти в декрет, нигде официально не трудоустроена, то ей оплата больничного листа не положена. Как вариант, чтобы подстраховаться и получить пособие по БиР можно самостоятельно платить взносы в ПФ.

Это касается тех, кто работает «на себя», дома, получая доходы фактически, но нигде не фигурируя как ИП. Это возможно, но не всем выгодно, так как в ПФ предусмотрены определенные суммы взносов – с 300 тыс. руб. дохода порядка 30 тыс. руб. в год. Таким образом, выплачивая примерно по 3 тыс. руб. в месяц 1-2 года подряд «страховых», можно рассчитывать на 50-52 тыс. руб. за 140 дней декретного отпуска.

Но это при условии, что ИП исправно делал отчисления в ПФ на страховые случаи и медицинские услуги. Если нет – то ПФР
расторгает договор и в декретных выплатах отказывает.

Поэтому за 2-3 года до родов нужно устроиться на должность с приличным «белым» окладом (желательно не менее 25 тыс. руб.) и регулярными отчислениями в ПФР.

Другое дело, что не всем будущим матерям и не во всех регионах РФ возможно найти работу с высокой оплатой труда, а тем более – приличных работодателей, которые пишут «белую» зарплату и платят все необходимые налоги на работника.

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать

9 месяцев: сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Российским женщинам на время вынашивания малыша и родов государство предоставляет финансовую помощь. Редакция решила выяснить, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, и какой будет их сумма.

Читайте так же:  Правила содержания придомовой территории в многоквартирном доме

Что такое декретные и кому положены

В 2019 году, не зависимо от того, трудоустроена будущая мама или нет, она имеет право на социальное пособие, предоставляемое в связи с вынашиванием младенца и произведением его на свет — так называемые «декретные».

Кто получает декретные:

  • официально работающие;
  • военнослужащие;
  • имеющие статус безработных;
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев;
  • студентки.

Право на отпуск и материальную помощь регламентировано Трудовым кодексом РФ (ст. 255). Суммы выплат у каждой официально трудоустроенной женщины будут свои.

Размер выплат зависит от:

  • трудового стажа;
  • дохода за два года перед декретным отпуском (среднесуточного дохода);
  • числа дней в листке нетрудоспособности.

При расчете ориентируются прежде всего на официально установленный на данный момент МРОТ и предельно допустимый максимум учитываемых выплат.

От чего зависит размер декретных

В первую очередь на размер перечислений для трудоустроенной женщины влияет стаж работы. Подсчет, согласно законодательству, ведется с учетом заработка, который получала сотрудница на данном или предыдущем месте работы в предыдущие два года.

Существует такое понятие, как страховой стаж. Он не присутствует в формулах расчетов размера декретных и напрямую не влияет на их размер (однако он тоже важен).

Трудовой стаж

Собираясь обзавестись потомством, каждая работающая женщина задается вопросом: как долго ей нужно проработать, чтобы получить декретное пособие.

Важно знать! Будущая мама получит его в любом случае, вот только сумма выплат напрямую привязана к двухгодичному сроку трудовой деятельности.

Женщины, у которых в активе есть такой стаж работы (или больше), получат 100-процентные выплаты. Из этого следует, что нужно отработать самое меньше два года до того, как наступила беременность.

Если трудовой стаж менее двух лет, женщина тоже получит пособие, но из из расчета общей начисленной суммы, разделенной на 730 (731) день, и оно окажется меньше. В том случае, когда размер ее среднедневного заработка не достигает величины среднедневного дохода из расчета МРОТ, декретные выплаты производятся на основании действующей «минималки».

  • разовая выплата — 11280 х 24 : 730 х 140 = 51 918,90 (рублей);
  • ежемесячное пособие — 11280 х 24 : 730 х 30,04 х 0,4 = 4456,12 (рублей).

По схеме на базе МРОТ начисляется пособие, если срок трудового стажа не достигает полугода.

Страховой стаж

Период, в течение которого с доходов работника начислялись взносы на соцстрахование — это страховой стаж. Хотя его срок не оказывает влияния на величину финансовых поступлений в период декретного отпуска, не надо недооценивать его значение: для их получения в 100-процентном размере наличие такого стажа обязательно.

Чтобы работница могла получить свои деньги в полном объеме, страховой стаж должен составлять не менее 1/2 года. Если он меньше, то в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ выплаты будут насчитаны, исходя из МРОТ. В 2019 году его размер увеличился и равен 11 280 рублям.

Заплатят ли декретные, если нет стажа

Если женщина не работает, декретные она не получит. Но ситуация меняется, если будущая мать официально признана безработной: тогда ей законодательно гарантированы социальные выплаты.

При документальном подтверждении статуса безработной декретные пособия рассчитываются на основании установленной минимальной величины пособия по безработице — 1500 рублей.

Для этого используются следующие формулы:

  • сумма разовой выплаты: 1500 х 24 : 730 х 140 = 6904,10 (рублей);
  • размер ежемесячного пособия: (850 х 24) / 730 х 30,04 х 0,4 = 335,78 (рублей).

Студенткам тоже положена выплата (как не имеющим стажа), ее размер будет равен стипендии, которую женщина получала до выхода в декрет.

В реальном выражении денежные выплаты настолько малы, что не выдерживают никакой критики.

Декретное пособие при неофициальном трудоустройстве

Юристы считают, что понятие «неофициальное трудоустройство» не правомерно. Законодательство, регулирующее пособие, выплачиваемое в период вынашивания младенца и его рождения работающим женщинам, принимает во внимание только тех из них, которые официально зачислены в штат организации, работают по договору или получают доход иным законным способом, уплачивая налоги и внося социальные отчисления. При этом совершенно не понятно, какое количество времени такая сотрудница должна трудиться, чтобы рассчитывать на финансовую помощь от государства.

Выйти из ситуации можно несколькими путями:

  • получить статус безработной;
  • лично осуществить отчисления в Фонд социального страхования (ФСС).

Подтвердив статус безработной до начала декретного отпуска, беременная будет получать пособие по безработице. Декретные рассчитываются, исходя из МРОТ в определенном регионе.

Если будущая декретница хотя бы раз сама перечислит страховые взносы в Пенсионный фонд, это позволит ей в будущем получать все выплаты. Чтобы оформить пособие, надо обратиться в ФСС. Декретные окажутся минимальными, согласно МРОТ в регионе проживания.

Пособие по беременности и родам и прочие выплаты в 2019 году:

Каждая трудоустроенная женщина получит декретные, исходя из длительности трудового стажа (при наличии страхового стажа) и с учетом заработной платы. Оптимальный стаж работы — не менее двух лет.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

«Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?», — актуальный вопрос всех будущих мам.

Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.

Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.

Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности.

Декретный отпуск

В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).

Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам.

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию.

Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2019 году положено каждой женщине. В их числе:
  • официально трудоустроенные;
  • получившие правовой статус безработного;
  • студентки;
  • военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.

Читайте так же:  Претензия работодателю о невыплате заработной платы образец

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Трудовой стаж при декретном отпуске

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно. Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.

Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос: «Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?».

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2019 году — 11280 рублей).

Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

Декрет при неофициальном трудоустройстве

По трудовому кодексу, при неофициальном трудоустройстве, декретный отпуск не оплачивается.

Эту ситуацию можно исправить несколькими способами:

  • самостоятельно произвести отчисления в социальный фонд страхования;
  • подтвердить статус безработного.

Самостоятельное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд предусматривает внесение нормативной или желаемой суммы. Даже единоразовое отчисление дает право женщине на получение декретных. Для оформления пособия необходимо обратиться в ФСС.

Получив официальный статус безработной, до выхода в декрет женщина будет получать ежемесячное пособие по безработице. В данном случае предусмотрен минимальный размер декретных выплат, исходя из размеров МРОТ в конкретном регионе.

Примеры расчета

При стаже 2 года и более

Ежемесячная заработная плата женщины составляет 25 000 рублей.

До наступления беременности она отработала полные 2 года. Вычитаемые периоды отсутствуют, одноплодная беременность, роды прошли без осложнений.

Расчет единоразового пособия:

  • заработная плата – 25 000 рублей;
  • расчетный период – 24 года (24 месяца);
  • число дней в расчетном периоде – 730 (в високосный год – 731);
  • период отпуска – 140 дней.

(25 000 * 24)/730*140 = 115 068,49 рублей.

Расчет ежемесячного пособия. П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

  • П – размер ежемесячного пособия;
  • С3 – средняя дневная заработная плата исходя из двух предшествующих лет;
  • 30,4 – (365 дней/12 месяцев).

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб.

Если отработала 1 год

Если трудовой стаж 1 год (1,5 года), при расчете за основу берется средняя заработная плата.

(25000*24)/730*140 = 115 068,49 рублей – единоразовое пособие.

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб. – ежемесячное пособие.

Если стаж менее 6-ти месяцев

Если трудовой стаж женщины менее 6-ти месяцев, расчет будет производится исходя из МРОТ – 7800 рублей.

(7800*24)/730*140 = 35 901,36

Ежемесячное пособие:

Для безработных

При наличии официального статуса безработной, расчет декретных пособий будет произведен с учетом минимального размера пособия по безработице (850 рублей):

(850*24)/730*140 = 3912,33 рублей.

Ежемесячное пособие составит:

(850*24)/730*30,04*0,4 = 335,78 рублей.

Предельный размер пособия в 2019 году

При слишком большом доходе размер декретного пособия ограничивается определенными рамками.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017—2019 году составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000, в 2015 – 711 000.

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2017 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом:

(711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей.

Сумма из расчета выплачивается единовременно и актуальна лишь в том случае, если в 2015 и 2016 году женщина не была в декрете или на больничном.

При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня.

Минимальный размер пособия в 2019 году

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:
  • работающим менее 6-ти месяцев;
  • официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

  • на первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом:

3065,69+6131,37 = 9 191,06

Выплаты студенткам при отсутствии стажа

На получение декретного пособия могут рассчитывать студентки очной формы обучения на платной или бюджетной основе.

Сумма выплаты устанавливается в размере стипендии на момент выхода в академический отпуск.

Социальные выплаты по беременности и родам студенткам заочной формы обучения не положены.

Входит ли учеба в стаж?

Учеба в техникуме или вузе не относится к трудовому стажу. Исключением являются курсанты учебных заведений, относящихся к ведомству МВД России и Министерству обороны РФ.

В данном случае начисление страхового стажа осуществляется с момента зачисления курсантов в вуз.

Кто осуществляет выплаты?

Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя.

Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

При отсутствии страхового стажа, выплата пособий по безработице и декретных пособий осуществляется центром занятости населения.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Отсутствие страхового стажа женщины не лишает ее права получения пособия. Размер выплат зависит исключительно от следующих факторов:

  • продолжительности трудового стажа;
  • размера заработной платы;
  • длительности отпуска;
  • действующего МРОТ;
  • предельной базы начисления страховых взносов.

Источники


  1. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.

  2. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

  3. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here