Сопроводительное письмо приставам при возврате исполнительного листа

Помощь в решении вопроса: "Сопроводительное письмо приставам при возврате исполнительного листа" от профессионалов простыми и понятными словами.

Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника

В каких случаях составляется

Зачастую для исполнения решения суда применяется такая мера, как взыскание процентов из заработной платы. Данная мера является одной из самых распространенных и эффективных только в случаях официального трудоустройства должника.

Иногда возникают ситуации, когда работник-должник увольняется по собственной инициативе или же по инициативе работодателя. В данном случае должностным лицам ФССП необходимо направить уведомление, что работник уволен. Сообщить об увольнении должника необходимо путем направления письма в службу судебных приставов.
Письмо-уведомление необходимо направлять в любом случае, когда организации передан исполнительный лист для погашения задолженности из заработной платы. Неважно, какой тип долга возник у должника. Это могут быть как алименты, так и неоплаченные штрафы или долги ЖКХ.

Как составляется письмо приставам об увольнении сотрудника

Письмо пристава об увольнении должника должно быть направлено в письменном виде. В него обязательно включаются следующие элементы:

  1. Название и реквизиты компании.
  2. Наименование отделения ФССП, в которое направляется письмо (ФИО сотрудника можно не указывать. Письмо будет распределено ответственному приставу).
  3. Заголовок письма.
  4. Текст письма, который содержит в себе уведомление о факте увольнения сотрудника, с указанием ФИО сотрудника, реквизитов исполнительного листа, который был передан предприятию.
  5. Дата составления письма, подпись главного бухгалтера и руководителя, печать организации.

В приложении к письму отправляется оригинал исполнительного листа, копия приказа об увольнении. Помимо прочего, работодатель обязан уведомить ФССП и о размере произведенных взысканий.

Сроки предоставления уведомления

В случае, если работник является должником по алиментам, семейный кодекс закрепляет, что работодатель обязан уведомить приставов в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня увольнения. Выходные и праздники для направления письма в данном случае не учитываются.

Для других типов обязательства, в федеральном законодательстве не установлено четких временных границ для направления письма в отдел судебных приставов об увольнении сотрудника. Однако, часть 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ требует от работодателя незамедлительного уведомления ФССП об увольнение сотрудника-должника.
Юристы рекомендуют при увольнении должника письмо приставам направлять либо в этот же день, либо сразу на следующий день после издания приказа.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Что такое уведомление об увольнении работника

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

  • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
  • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).
Читайте так же:  За сколько времени до регистрации подается заявление в загс

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Судьба исполнительного листа в связи с увольнением работника: как сделать возврат приставам?

Нередко бывают ситуации, когда человек становится должником по исполнительному производству и из его зарплаты ежемесячно проводятся отчисления для погашения задолженности. В случае увольнения такого работника вопросы возникают и у работодателя, и у самого работника. Разберем в статье, что будет с исполнительным листом при увольнении сотрудника-должника.

Что будет с документом, если уволить сотрудника?

Исполнительный лист — это один из видов исполнительных документов, он выдаётся на основании решения, определения или постановления суда. В нем содержатся данные из резолютивной части:

  • наименование судебного органа;
  • номер дела;
  • даты вынесения решения, выдачи листа, вступления в силу;
  • предъявленные требования к ответчику (им в данном случае и является работник);
  • выдержка из решения (текст строго должен совпадать с выводами суда об удовлетворении иска в полном объёме или частично, содержать сведения о порядке и суммах, подлежащих взысканию);
  • реквизиты сторон по делу (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации — данные физического лица, полное название организации, ИНН, дата регистрации — данные юридического лица);
  • номер и серия документа.

Исполнительный лист выдаётся только судом на основании заявления на выдачу данного документа. Он может быть направлен в отдел судебных приставов либо выдан руки взыскателю, его представителю по доверенности, чтобы тот предъявил его для исполнения работодателю должника.

Как только работодатель получил исполнительный лист, нужно:

  • уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
  • зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
  • обеспечить его сохранность.

Согласно ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» при увольнении сотрудника работодатель обязан вернуть исполнительный лист с отметками, на каком основании прекращено исполнение, в какой период оно осуществлялось, какие суммы были взысканы.

Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.

Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?

Уволить сотрудника по той причине, что на на него пришел исполнительный лист, невозможно. Те основания, по которым сотрудник может быть уволен, закреплены в Трудовом кодексе РФ и их перечень является исчерпывающим. Так как законом не предусмотрено подобное основание, то увольнение в данном случае будет неправомерным, поскольку причины, из-за которых человек стал должником, могут быть тяжёлыми и уважительными.

При получении исполнительного листа у работодателя появляется только обязанность взыскать установленные суммы из заработной платы, но никак не лишить сотрудника, находящегося в сложной жизненной ситуации, основного источника дохода.

Удержание после того, как человек покинул организацию

После того, как сотрудник уволился, удержания сумм из его заработной платы этой организацией прекращаются. Исключительные случаи устанавливаются Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 137.

Работодатель может удержать деньги с зарплаты при увольнении, если:
  1. работнику был выдан аванс, а он его не отработал;
  2. работнику было выплачено лишнее по причине счетных ошибок;
  3. была установлена вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
  4. работнику был предоставлен отпуск авансом — за неотработанные фактически дни отпуска.

Удержаний за дни неотгулянного отпуска не будет, если работник увольняется по причинам:

  • отказа от перевода на другую работу;
  • ликвидации организации;
  • сокращения штата;
  • призыва на военную службу;
  • восстановления на работе;
  • неспособности к работе по медицинским показаниям;
  • наступления чрезвычайной ситуации.

Куда нужно вернуть бумагу об исполнении?

Когда сотрудник уволился, работодатель обязан:
  1. уведомить судебных приставов о том, что взыскание сумм по исполнительному листу невозможно;
  2. вернуть лист в отдел судебных приставов.

Исполнительный лист должен быть возвращён вместе с заявлением и копией приказа об увольнении. В заявлении указываются:

  1. сумма произведенных взысканий;
  2. причина, по которой дальнейшие взыскания невозможны (в данном случае это увольнение сотрудника);
  3. информация о новом месте работы должника, если такие сведения имеются.

Как и в какой срок документ направляется судебным приставам?

КоАП РФ в ст. 17.14, ч. 4, предусматривает штраф для работодателя-юрлица в размере от 50 000 до 100 000 рублей за несовевременное уведомление, его отсутствие, а также за утерю и невозврат исполнительного документа. Штраф лично для директора или руководителя отдела кадров — от 15 000 до 20 000 рублей.

Читайте так же:  Отмена постановления судебного пристава исполнителя образец

На обратной стороне исполнительного листа работодатель прописывает основание, которое являлось причиной для прекращения исполнения, сумму, удержанную и перечисленную по этому листу взыскателю.

Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника. Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».

Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.

Возвращение требования с сопроводительным письмом

Возможна ситуация, когда в организацию поступил исполнительный лист на сотрудника, который уже уволился. В этом случае необходимо вернуть исполнительный лист судебным приставам, приложив сопроводительное письмо в произвольной форме. Оно должно содержать данные об основании на увольнение должника (со ссылкой на приказ), информацию о суммах отчисления и периоде взыскания.

Письмо подписывают главный бухгалтер и генеральный директор организации, при наличии печати организации проставляется ее оттиск. Такой возврат лучше всего письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также сохранить документальное подтверждение возврата (опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом).

Процедура по увольнению сотрудника, в отношении которого производились взыскания по исполнительному документу, довольно сложная и требует максимум внимательности и профессионализма бухгалтера и кадровых работников организации. Надеемся, что подробное описание поможет вам не сталкиваться с трудностями и не совершать ошибок при работе.

Что написать при возврате исполнительного листа судебным приставам

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Что написать при возврате исполнительного листа судебным приставам?».

Возврат исполнительного листа после исполнения

Возврат исполнительного листа после исполнения — действие судебного пристава регламент, которого установлен законодательством об исполнительном производстве. Исполнитель после исполнения требований в реале, делает в листе соответствующую отметку и в случаях указанных законом осуществляет возвращение подлинника или копии лицам-участникам правоотношения.

Возврат исполненного листа в суд по его требованию — одно из процессуальных действий заключительной стадии исполнительного производства.

В разделе вопрос/ответ достаточно много информации по теме.

Последние вопросы по теме «возврат исполнительного листа после исполнения»

Повторное предъявление исполнительного листа после окончания исполнительного производства по п. 3 ч. 1 ст. 46 Закона 229-ФЗ

Судебным приставом-исполнителем на основании п. 3 ч. 1 ст. 46 Закона 229-ФЗ вынесено постановление об окончании исполнительного производства. При этом разъяснено о праве в соответствии с частью 4 статьи 46 Закона 229-ФЗ повторно предъявить .

Куда нести исполнительный лист на возврат денежных средств за некачественный товар?

КУДА ОТДАТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ лист на возврат денежных средств за некачественный товар если ответчик в Москве за 450 км от истца?

Возврат исполнительного листа без исполнения

Приставы вернули исполнительный лист о выплате неустойки по алиментам с формулировкой, что у должника отсутствует любое имущество, на которое может быть обращено взыскание. В какие сроки могу подать повторно исполнительный лист приставам? Сколько .

Сопроводительное письмо приставам при возврате исполнительного листа

Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник

Последний день работы на предприятии считается днем увольнения.

Письмо судебным приставам

Письмо судебным приставам

ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

№______ от «____»_____________ 20____ г.

Лефортовский отдел судебных приставов

Управления ФССП России по г.

Москва, ул. Зеленодольская, д.

Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г.

(приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.).

30.10.2009 г. срочный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (приказ об увольнении № 143 л.с.

В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г. Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме.

Таким образом производить удержания из заработной платы Юдина П.В. не предоставляется возможным.

Приказ о приеме на работу № 116/2 л.с.

Приказ об увольнении № 143 л.с. от 27.10.2009 г.

Сопроводительное письмо является аналогом заявления для приставов, указывающим на необходимость взыскания, в обязательном порядке содержит пункты (ФЗ №229 ): Наименование филиала службы судебных приставов; Реквизиты заявителя; Реквизиты должника; Наименования суда, выдавшего исполнительный лист; Требования о взыскании средств с должника согласно судебному постановлению.

Сопроводительное письмо о направлении исполнительного листа

Сопроводительное письмо о направлении исполнительного листа.

Похожие формы

Судебный департамент при Верховном Суде РФ

департамент при Верховном Суде РФ

Представление к награждению Почетной грамотой департамента при Верховном Суде Российской Федерации работников аппарата Судебного департамента

Судебный департамент при Верховном Суде РФ

Видео (кликните для воспроизведения).

Представление к награждению почетной грамотой департамента при Верховном Суде Российской Федерации (ВС РФ) работников управлений (отделов) департамента в субъектах Российской Федерации

Судебный департамент при Верховном Суде РФ

Сопроводительное письмо о направлении дела в апелляционную инстанцию.

Судебный департамент при Верховном Суде РФ

Судебный департамент при Верховном Суде РФ

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Последствием нарушения первоочередно станет вызов в службу ответственного лица для предоставления объяснений, возможна внеплановая проверка правильности соблюдения законных требований организацией. Документация на возврат и/л Направлению ФССП подлежат постановление, и/л, сопроводительное письмо.

Письмо о направлении исполнительного листа судебным приставам

Заявление об отправке исполнительного листа в службу судебных приставов вместе с исполнительным листом можно самостоятельно передать приставам. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 428 ГПК, ч.3 ст. 319 АПК также можно попросить суд направить лист приставам-исполнителям по почте.

Читайте так же:  Материнский капитал ребенок от первого брака

Письмо судебным приставам

ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

№______ от «____»_____________ 20____ г.

Лефортовский отдел судебных приставов

alishavalenko.ru

Свежие записи

Свежие комментарии

Возврат исполнительного листа судебным приставам из за ошибки

Связанная статья Как направить исполнительный лист на исполнение в государственный финансовый орган? После того как решение суда уже вынесено, оно вступает в законную силу, и человек получает на руки исполнительный лист. Однако на руках этот лист оставаться не должен. Нужно знать, куда именно стоит его отправлять. Инструкция 1 Наиболее универсальное решение – направить исполнительный лист в службу судебных приставов (городскую, районную, межрайонную) по месту нахождения ответчика по выигранному иску (месту жительства или пребывания – для физических лиц; юридическому адресу, адресу филиалов и представительств – для юридических лиц) или по месту нахождения его имущества. 2 Если исполнительный документ предусматривает обязанность совершить определенные действия или воздержаться от их совершения, следует обращаться в службу приставов по месту, где указанные действия необходимо совершить.

Блог и практика

Напишите заявление о возбуждении исполнительного производства в отношении должника или ответчика на имя руководителя службы. Внесите туда данные, указанные в исполнительном листе. Опишите действия, которые необходимо совершить судебному приставу на основании выданного документа, а также реквизиты или адрес, по которым он должен перечислить или доставить взысканное имущество.
4 Передайте оригинал исполнительного листа и заявление судебному приставу. Настаивайте на том, чтобы ему был присвоен номер. По нему вы сможете отслеживать, как продвигается работа по выполнению предписания. 5 В соответствии со статьей 36 Закона об исполнительном производстве, судебный пристав обязан взыскать в пользу истца все указанное в исполнительном листе имущество или денежные средства.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

А именно, обязательно должны присутствовать:

  1. Наименование судебного учреждения и его адрес
  2. Номер и наименование дела
  3. Дата принятия и дата вступления в законную силу судебного решения
  4. Информация о взыскателе и должнике
  5. Резолютивная часть судебного решения
  6. Дата выдачи исполнительного листа.
  7. Подпись судьи, гербовая печать суда.

Нередко встречаются ошибки в фамилиях и именах, датах рождения, порой — в денежных суммах, иногда забывают указать номер дела или дату, когда был выдан исполнительный лист. Видео по теме Исполнительный лист — это документ, который выдается судом стороне, которая выиграла дело и вправе взыскать некое имущество или средства с другой стороны. Собственно, для такого взыскания исполнительный лист и выдается — он закрепляет это право.

Возврат исполнительного листа без исполнения

Вы можете самостоятельно обратиться по месту работы должника или в банк, где имеются сбережения. Достаточно написать заявление, предъявить оригинал и ксерокопию исполнительного листа, чтобы на ваш счет начали перечислять сумму, указанную в исполнительном листе. 3 Если вы не имеете возможности заниматься взысканием долга самостоятельно, или должник не работает и не имеет банковских счетов, то есть когда, по сути, взыскать денежные средства не представляется возможным, обратитесь с заявлением, паспортом, копией и оригиналом исполнительного листа к судебным приставам по месту жительству. 4 На основании вашего заявления и предъявленных документов судебные приставы обязаны в семидневный срок принять меры по взысканию задолженности по исполнительному листу.

[1]

Исполнительное производство, ошибка в исполнительном листе

Ставрополь, ул. Северная, 17-83 Уведомление об увольнении должника В соответствии со статьей 111 Семейного кодекса РФ и статьей 98 Федерального закона от 02.10.2007 г. Как написать заявление судебным приставам в 2018 году Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам. Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида.

Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам.

Возврат постановления судебному приставу исполнителю письмо

Возврат исполнительного листа в связи с невозможностью исполнения

Он выдается не сразу после вынесения решения по делу, а только после того, как предусмотренный законом срок на обжалование судебного акта истек, либо судьей принят документ в окончательной форме, вступивший в силу сразу после его оглашения. Напишите заявление на выдачу исполнительного листа, образец которого вы найдете на стенде в здании присутственного места. К нему приложите копию решения суда или напишите, где вынесено постановление, а также дату судебного акта и номер дела.

2 Получив на руки исполнительный лист, отправляйтесь в службу судебных приставов. Порядок предъявления его к исполнению регламентирует Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Обратиться вы можете не в каждую службу. Чаще всего судом указывается, где именно будет принят в работу документ.
Вам выдадут адреса и телефоны, по которым вы узнаете о приемных днях.

Правила возвращения исполнительного документа судебным приставам

ФЗ №229 от 02.10.2007 г.В шапке письма должно быть указано, в какое подразделение ССП направляется письмо, а также, какому судебному приставу. Текст письма должен содержать сам факт расторжения трудового договора, его дату, а также причину. Если предприятию известны какие-либо дополнительные сведения, их также можно указать справочно.

Указывается: в рамках какого исполнительного производства производилось взыскание с уволенного сотрудника. Основанием для подготовки письма является приказ об увольнении, копия которого также должна быть приложена к письму в качестве сопроводительного документа. Всегда ли ССП должен быть извещен Обратите внимание в первую очередь на текст постановления.
В данном тексте должен содержаться пункт о том, как работодатель все-таки должен действовать при увольнении.

  • Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу
  • Исполнительное производство судебными приставами: сроки
  • Как отозвать исполнительный лист у приставов
  • Настольная книга судебного пристава-исполнителя
  • Правила возвращения исполнительного документа судебным приставам

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу Обязательно приложите оригинал исполнительного листа, копию решения суда, копию доверенности подписавшего заявление. После завершения судебного разбирательства, даже когда вынесено решение о взыскании задолженности или совершении каких-либо действий, далеко не все должники стремятся добровольно погасить задолженность или совершить иные действия, определенные судом. В этом случае вы должны самостоятельно принять меры к исполнению судебного решения.

Читайте так же:  Кто имеет право воспользоваться материнским капиталом

Возврат исполнительного листа судебным приставам из за ошибки

К письму необходимо приложить детальную помесячную расшифровку доходов гражданина, сумм взысканий и перечислений. Организация, предоставляющая рабочее место должнику, обеспечивает беспрекословное исполнение требований пристава после получения и/л. Соблюдение условий взыскания, перечисления, возврата документов обеспечивает удовлетворение исковых требований в законном порядке. При невозможности взыскания в связи с расторжением трудового договора, смертью сотрудника, ответственное лицо компании обязано незамедлительно возвратить исполнительные документы приставам с проставлением соответствующих отметок. Неисполнение требований пристава влечет к начислению штрафа. Сам документ оформляется согласно образцу письма о возврате судебным приставам исполнительного листа.

Обычно это вторник и четверг. 3 Напишите заявление о возбуждении исполнительного производства в отношении должника или ответчика на имя руководителя службы. Внесите туда данные, указанные в исполнительном листе. Опишите действия, которые необходимо совершить судебному приставу на основании выданного документа, а также реквизиты или адрес, по которым он должен перечислить или доставить взысканное имущество.
4 Передайте оригинал исполнительного листа и заявление судебному приставу. Настаивайте на том, чтобы ему был присвоен номер. По нему вы сможете отслеживать, как продвигается работа по выполнению предписания. 5 В соответствии со статьей 36 Закона об исполнительном производстве, судебный пристав обязан взыскать в пользу истца все указанное в исполнительном листе имущество или денежные средства. Однако на практике это редко выполняется.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Что написать при возврате исполнительного листа судебным приставам» в комментариях.

Письмо приставам при увольнении алиментщика

Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.

Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.

Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.

Составные части письма

Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

  • Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.
  • Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления. Этого будет достаточно для корректности составления письма приставам.
  • Обращение к взыскателю алиментов. Следует отправить письмо не только приставам, но и конкретному получателю алиментов. И в этом случае данные полного имени, фамилии, отчества, а также адреса с индексом должны быть обязательно. Без указания получателя алиментов письмо полностью теряет смысл и юридическую силу.
  • Дата подписания документа.
  • Его номер. Именно он указывается в регистрирующей документации. В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.
  • Наименование бумаги.

Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

[2]

  • По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
  • Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
  • Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.

После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:

На этой фразе текст основной части заканчивается. Заключение же достаточно лаконично. Если бывший работодатель хочет юридически грамотно оформить письмо приставам, то достаточно будет в конце поставить подпись бухгалтера и руководителя и печать организации, а также указать ссылки на прикрепленные документы. Последние – это исполнительный лист и копия приказа об увольнении работника (это минимальный набор прикрепляемых бумаг).

Регистрация и отправка

Семейный кодекс предусматривает, что письмо приставам при увольнении алиментщика должно быть отправлено практически немедленно: не более 3 дней с момента увольнения.

Кадровику (делопроизводителю, бухгалтеру либо другому лицу, которое ответственно за отправку подобного рода документов) нужно действовать расторопно.

Сразу же после увольнения письмо составляется, заверяется подписями и печатью. После этого его необходимо зафиксировать в журнале исходящей корреспонденции и отправить адресату – получателю алиментов и в конкретное отделение службы судебных приставов.

Сопроводительное письмо судебным приставам о возврате исполнительного листа

Как написать и правильно подать письмо приставам об увольнении сотрудника?

› › Сергей Власенков 29.11.2017 5444 Отправление письма приставам об увольнении сотрудника – обязательная процедура для каждой организации, в которой работал человек, в отношении которого возбуждено исполнительное производство, например по принудительному взысканию алиментов. Но как выглядит образец документа?

Чтобы на руководителя организации не наложили административное взыскание, каждому специалисту кадровых служб необходимо знать, как пишут данное письмо, куда оно направляется и из чего состоит.

Читайте так же:  Обналичить материнский капитал хабаровск

В случае, когда необходимо уволить работника, из заработной платы которого высчитываются алименты, руководитель должен соблюдать все нормы трудового и семейного права при процедуре.

При смене места работы алиментщика, согласно Семейному кодексу Российской Федерации (ст. 111), наниматель обязан отправить письменное

Уведомление об увольнении работника

→ → Актуально на: 4 апреля 2019 г. Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям.

Классический пример – уплата алиментов.

Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть ():

  1. исполнительный лист;
  2. нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).
  3. судебный приказ;

Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника.

А если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника.

В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан.

Этот документ необходимо предъявить должнику, либо передать исполнительный лист с сопроводительным письмом в службу судебных приставов на принудительное исполнение.

Образец письма В течение 3-х месяцев с момента предъявления исполнительного документа, должник обязан вернуть средства.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «Об исполнительном производстве», выплата не произойдет, если:

  1. Документ отозван взыскателем.
  2. Документ составлен с ошибками;
  3. Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов;
  4. Пропущен срок предъявления исполнительного листа;

Обращение к судебным приставам Дополнительная информация О выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение третейских судов читайте здесь.

N line line u1053?u1072? u1086?u1089?u1085?u1086?u1074?u1072?u1085?u1080?u1080? u1080?u1079?u1083?u1086?u1078?u1077?u1085?u1085?u1086?u1075?u1086?

Возврат исполнительного листа судебным приставам

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Для обращения в службу судебных приставов и потребуется получить исполнительный лист.

Согласно статье 428 Гражданско-Процессуального кодекса Российской Федерации, исполнительный лист выдается немедленно после принятия решения суда в случае, если решение суда требует немедленной реализации (в качестве примера можно привести решение о восстановлении на работе).

В остальных случаях выдача исполнительного листа производится лишь после вступления решения суда в законную силу (не ранее, чем через 10 дней после того, как оно вынесено в окончательной форме). По одному решению суда выдается один исполнительный лист, однако при наличии нескольких ответчиков или истцов, или же при необходимости исполнить решение суда в нескольких местах, по требованию может быть выдано несколько исполнительных листов.Он выдается не сразу после вынесения

Возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки

Полное разъяснение по теме: «возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.Содержание

И вот мы, наконец, плавно подошли к необходимости оформления документов и судебным приставом. Сразу скажу, здесь у пристава вариантов не много, откровенно говоря, вариант всего один.

  1. о завершении производства;
  2. о прекращении производства;
  3. о возвращении документа взыскателю.

По этой причине, я рекомендую подробно изучать все получаемые от пристава документы как раз на предмет наличия в них ошибок.

Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов

Как написать сопроводительное письмо. Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно написать сопроводительное письмо к исполнительному листу.

Мой вариант: Руководителю отдела судебных приставов по городу.

Заранее всем спасибо» 27 февраля 2013 11:14 sssr IP/Host: 95.107.58.— Дата регистрации: 16.05.2008 Сообщений: 880 Re: Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо.

придите лично в РОСП и напишите заявление по их образцам. тогда точно будете уверены что ИЛ принят к исполнению, а не затерялся где-то в дороге.

Возврат исполнительного листа и составление сопроводительного письма судебным приставам при увольнении сотрудника

Одна из основных функций работы судебных приставов – удержание задолженности из заработной платы должников.

Делается это в том числе путем направления исполнительного листа по месту их работы. Содержание: Бухгалтерия предприятия обязана удерживать из заработной платы необходимые платежи на основании таких документов, как (Закон №229 от 02.10.2007):

  1. судебный приказ;
  2. нотариально заверенное соглашение об уплате каких-либо платежей, чаще всего алиментов.
  3. ;

После получения исполнительного листа организация-работодатель несет ответственность за его сохранность. Если должник , в соответствии со статьей №46 Закона №229 от 02.10.2007, работодатель обязан вернуть документ в ФССП вместе с заявлением (сопроводительным письмом), в котором оговаривается все подробности проведенных , а также увольнения.

Сопроводительное письмо на возврат исполнительного листа образец

Содержание Исполнительный лист.

Как написать сопроводительное письмо.

Прошу возбудить исполнительное производство. Прошу направить в мой адрес копию постановления о возбуждении исполнительного производства.

Что ещё нужно сюда вписать? Взыскатель и должник физические лица.

Заранее всем спасибо» 27 февраля 2013 11:14 sssr IP/Host: 95.107.58.— Дата регистрации: 16.05.2008 Сообщений: 880 Re: Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно! придите лично в РОСП и напишите заявление по их образцам.

Составление письма судебным приставам в случае увольнения должников

Видео (кликните для воспроизведения).

Содержание Российские законы позволили создать в стране целую систему взимания задолженностей, которые образуются по разным причинам.

Источники


  1. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.

  2. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

  3. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.
Сопроводительное письмо приставам при возврате исполнительного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here